
玉林成本招聘
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寵物店店長
5000-6000元2025-07-13梁登越以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。
4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-07-13楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2025-07-13吳啟錫1、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。4.
審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告。 -
廚師
7000-8000元2025-07-13黃敬民有較強的責(zé)任心,節(jié)約成本。 -
新媒體運營
4000-8000元2025-07-13馬女士通過數(shù)據(jù)分析,充分了解用戶行為及需求,優(yōu)化運營方案 6、配合其他崗位完成其他活動、合作項目、品牌推廣和媒介宣傳工作 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控、搜集、整理和分析各種市場信息,及時了解、總結(jié)市場反饋 8、有效地控制廣告成本 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-07-13倪玉龍**經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。 4. -
內(nèi)勤/助理
3000-4000元2025-07-13陳冠佃1.協(xié)助門店店長統(tǒng)計每月薪資表 2.整理歸納每月采購支出明細(xì) 3.按工作流程做好每日、每周、每月各項報表 4.VLOOKUP函數(shù)熟練運用,公式整理成本明細(xì) 5.需要有基本的PS技能和美工審美,復(fù)制電商板塊的上下產(chǎn)品工作 -
廚師
4000-5000元2025-07-13梁坤4.合理用料,做到物盡其用,精確把好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格根據(jù)菜品要求精確剛好切配原料,把好成本管控,杜絕奢侈。 -
日料廚師
5000-7000元2025-07-13梁坤5.準(zhǔn)確記錄庫存并確保它們按照標(biāo)準(zhǔn)采購程序采購,確保食品成本符合財務(wù)預(yù)算 6.要求人品素質(zhì)好,有團(tuán)隊協(xié)作能力, 7.精致擺盤手法,創(chuàng)新能力(會魚雕) -
廚師長
5000-8000元2025-07-13胡依全1.負(fù)責(zé)廚房行政管理工作食材,生鮮管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊 2.控制門店食材成本,廚房5S 3.負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計劃,每天盤庫,把控好質(zhì)保期 4.負(fù)責(zé)制定菜單及出品標(biāo)準(zhǔn),并控制好菜品質(zhì)量,定期更換新菜品 -
酒店店長
4000-5000元2025-07-13鄭雪林根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 -
中央廚房經(jīng)理
5000-10000元2025-07-13晏曉霞同時要對采購成本進(jìn)行控制,與供應(yīng)商談判價格、交貨期等條款。 3、管理中央廚房供應(yīng)鏈工廠的倉庫,包括食材和物資的入庫、存儲、盤點、出庫等工作。 …… 還負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品的配送,優(yōu)化物流路線,提高物流效率,降低物流成本。 4、根據(jù)中央廚房的訂單需求,制定生產(chǎn)計劃。 -
運營經(jīng)理
10000-15000元2025-07-13晏曉霞全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運營工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案,并根據(jù)市場和公司的實際情況及時對經(jīng)營計劃、線上線下營銷方案進(jìn)行調(diào)整 4、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括營業(yè)額、成本 -
連鎖餐飲廚師長
5000-8000元2025-07-13晏曉霞控制食材成本; 4. 與其他部門合作,優(yōu)化餐飲服務(wù)。 要求: 1. 3+年廚師經(jīng)驗; 2. 熟悉連鎖餐廳操作流程; 3. 良好的團(tuán)隊管理技巧; 4. 對食品安全有基本了解; 5. -
裝修設(shè)計師
2000-4000元2025-07-13張文任職要求: 1.具備良好的設(shè)計審美和創(chuàng)意思維,能夠獨立完成設(shè)計任務(wù); 2.良好的客戶溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能有效地與客戶和團(tuán)隊成員溝通; 3.對設(shè)計材料和施工工藝有深入了解,能夠合理地控制設(shè)計成本
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