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玉林茶飲督導招聘 logo

玉林茶飲督導招聘

桂聘提供2025年7月玉林茶飲督導最新招聘,玉州區2條,平均工資約為3503元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多茶飲督導連鎖餐飲督導茶飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執行。
5、制定門店培養計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協調。
6、負責各連鎖店區域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業門店管理2年以上督導崗位管理經驗
2、有豐富的業務經營和資源整合能力,能統籌協調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定

運營

10000-15000元
2025-07-13
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執行。
5、制定門店培養計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協調。
6、負責各連鎖店區域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業門店管理2年以上運營崗位管理經驗
2、有豐富的業務經營和資源整合能力,能統籌協調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天
約 2 個崗位
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玉林餐飲督導招聘工資

¥ 3503
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林餐飲督導招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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