1. 對公司代理產品的銷售和管理

1、負責區域內產品的推廣與銷售，開發新的客戶、開拓市場，整合協調公司資源，負責產品銷售過程中的各個環節（商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收）完成銷售指標； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發現新的業務機會；

1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發； 2、對區域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學歷不限 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車。

崗位職責：負責湖南方向 1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比； 2、負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置，整體形象的維護； 4、負責所轄區域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況； 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優先

崗位職責； 1、負責所轄市場調研和需求分析； 2、根據公司的戰略和業務目標擬定促銷方案及活動策略，產品推廣、人員帶教，完成銷售計劃，達成業績目標 3、負責公司年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區域客戶所欠應收銷售款項。 7、在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標； 任職要求； 1、22歲﹣35歲，大專以上學歷，男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 4、具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 6、具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 7、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實，有駕駛證。

崗位名稱：美國布蘭特（柳州來賓河池區域）/（賀州梧州區域）銷售負責人； 任職要求：農業院校畢業，有零售客戶資源，有進口農藥操作經驗； 工作內容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責任心，想成就事業； 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：柳州區域/賀州梧州區域），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅。

崗位職責：負責公司產品全國銷售。

崗位職責: 1、負責公司產品在區域內的銷售推廣； 2、維護新老客戶，基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰略計劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰略，產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經驗人士，專業不限，農學、市場營銷等相關專業優先； 2、具有良好的溝通協調能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應公司發展，提升自身價值 4、工作地點；桂林各城區可就近安排

公司定向培養，專屬培養政策，，定向培養，保底年薪10W。 三個月打基礎，學習基礎知識，晉升為國壽人，規劃國壽企業家成長路徑，堅定走職業化道路，掌握基本的金融保險知識，掌握基本的銷售技能； 三個月組班底，實現健康晉升，開始培養團隊班底； 三個月建團隊； 三個月快發展。

1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域，旨在推動團隊績效并實現業務目標，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產品知識、銷售技巧及合規要求，提升整體專業能力。 1. 銷售規劃與目標制定 制定銷售策略，分解公司目標為團隊和個人指標，監督執行進度。根據市場動態和數據分析調整策略，確保業績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業績監控與優化 追蹤銷售數據，分析區域或渠道表現，識別瓶頸并提出改進方案（如調整銷售話術、優化客戶跟進流程）。處理復雜客戶問題或投訴，協助團隊攻克難題。 1. 跨部門協作與資源整合 與產品、市場、核保等部門協調，確保銷售策略與產品設計、市場推廣及風險管控協同。參與制定銷售預算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護 拓展并維護代理人、經紀公司等外部渠道，強化合作關系。關注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規與風險管理 監督銷售流程符合監管法規及公司政策，防范誤導銷售、數據泄露等風險。定期組織合規培訓，確保團隊規范展業。 1. 市場分析與競爭應對 監測行業趨勢及競爭對手動向，及時調整策略以保持競爭優勢。通過客戶反饋推動產品創新或服務優化。 銷售主管需兼具領導力與業務敏銳度，平衡業績壓力與團隊發展，最終實現公司市場份額與盈利能力的提升。