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永福工程咨詢招聘

桂聘提供2025年7月永福工程咨詢最新招聘,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程咨詢工程咨詢質(zhì)量員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-01
招聘專員
崗位概述:
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-07-01
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力
計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請(qǐng);
5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林工程咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    1.5%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占2.3%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
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