陽朔主管招聘
桂聘提供2025年7月陽朔主管最新招聘，平均工資約為4260元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多主管主管it主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事部經理
6000-8000元
1小時前
秦弦行政人事經理崗位描述：
1、根據國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求，倡導并建立積極的企業文化。
3、根據經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。
4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法，執行政府的各項勞動保護政策與規定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業畢業；
2.經驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業務報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協調內外關系并能妥善處理突發事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。 -
客房主管
3000-4000元
2025-07-11
何佳曉經理客房主管
崗位職責：
1. 維護酒店形象，提高服務意識。
2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。
8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。
12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關專業，大專及以上學歷；
2.英語口語良好、普通話標準；
3. 3年以上同崗位工作經驗；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人 -
酒店前臺主管
3800-6000元
2025-07-10
余女士人事1.協助前廳經理工作完成前臺任務；
2.對前臺工作進行監督管理，并完善前臺管理制度；
3.做好客訴及突發事件處理，并及時反饋上級領導；
4.完成部門經理交代任務。 -
景區運營經理
4000-6000元
2025-07-05
蒙女士人事經理職位描述: 1.負責景區的日常運營管理和業務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業績達成 3.制定并執行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度，制定培訓計劃，對員工進 行崗位培訓。 4.監督各崗位的工作計劃、執行情況以及工作流程的優化改進,定期總結分析 5.負責對各渠道資源進行統籌規劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經驗 2.有大型主題公園或景區相關工作經驗優先 3.具有較強的溝通能力、組織協調能力、執行力、應變能力 4.具備良好的職業素養和職業道德,能承受較大工... -
ota運營經理
8000-10000元
2025-07-02
張先生辦公室主任1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求，制定和執行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現業績目標。 3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究，監控平臺的運營狀況，并針對性地優化產品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協商和簽署合同，并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和... -
酒店人力資源經理
7000-8000元
2025-07-02
張先生辦公室主任在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
酒店安保主管
7000-9000元
2025-07-02
張先生辦公室主任1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報。 2、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區域正常秩序。 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點。 4、實時保護服務對象的人身及財產安全。 5、負責來訪客戶的接待指引工作。 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
園藝主管
6000-8000元
2025-07-02
張先生辦公室主任職位概要 園藝主管負責領導和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責規劃、實施和監督園藝工作，包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關方的溝通。 職責和職能 1、制定園藝計劃，并確保其與公司業務目標一致。 2.、管理園藝項目的實施，確保按照預算和時間表完成。 -
客房主管
3200-3800元
2025-07-02
黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。 3.嚴格執行安全制度，確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。
約 9 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4260
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.3%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占4.8%，本科占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占86.9%，1-3年占11.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
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住宿服務；餐飲服務；酒店管理服務；會議服務；旅游信息咨詢服務；票務代理服務；預包裝食品銷售；家具、家居產品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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