陽朔招聘管理招聘

桂聘提供2025年7月陽朔招聘管理最新招聘，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘管理招聘管理招聘經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

行政人事部經理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:4人瀏覽:427

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

1小時內

秦弦

行政人事經理

崗位描述：
1、根據國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導并建立積極的企業(yè)文化。
3、根據經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。
4、根據酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2.經驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業(yè)務報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協(xié)調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。

倒班安保員（陽朔縣）

4000-5000元

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司

桂林-陽朔縣 4人 22-40歲物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:2605

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓提升

2025-07-12

李女士

人事主管

招聘人數(shù)：4人
崗位職責：
1．負責門崗進出管理，敬禮問好，對非業(yè)主人員進行詢問登記；
2．負責進出車輛進出管理，保持停車場暢通，車輛停放有序；
3．負責裝修施工人員管理，裝修工人登記、裝修材料門崗核實；
4.負責樓棟，停車場及其它公共場所的巡邏；
5.特殊情況幫助業(yè)主搬運物資，提升滿意度。
崗位要求：
1.身高170CM以上，22-40歲以下，無不良記錄，無紋身
2.身體健康，退伍軍人優(yōu)先
3.上班時間7:30-19:30/19：30-7:30
4.入職前體檢
5.站立式服務
福利待遇：
月薪4500-5200，餐補，社保、社保補助，退伍軍人補貼，提供住宿
工作地點：
桂林市陽朔縣彰泰烏布小鎮(zhèn)、彰泰十里春風小區(qū)

ota運營經理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:80

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-02

張先生

辦公室主任

1.制定和執(zhí)行運營策略:根據公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確保客戶的問題得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時調整運營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據和業(yè)績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。
任職要求：
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。

酒店人力資源經理

7000-8000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上投遞:5人瀏覽:246

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-02

張先生

辦公室主任

在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 …… 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。