陽朔員工培訓招聘
桂聘提供2025年7月陽朔員工培訓最新招聘，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
18000-20000元
1小時內
秦弦行政人事經理1、 全面負責酒店的經營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等）。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執行下達的各項決議，保證符合企業的服務標準和管理要求，提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經營預算、銷售計劃，執行收益管理，實現營業收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃，最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質，提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件：
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經歷。 -
行政人事部經理
6000-8000元
1小時內
秦弦行政人事經理崗位描述：
1、根據國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求，倡導并建立積極的企業文化。
3、根據經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。
4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法，執行政府的各項勞動保護政策與規定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業畢業；
2.經驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業務報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協調內外關系并能妥善處理突發事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。 -
客房主管
3000-4000元
2025-07-11
何佳曉經理客房主管
崗位職責：
1. 維護酒店形象，提高服務意識。
2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。
8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。
12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關專業，大專及以上學歷；
2.英語口語良好、普通話標準；
3. 3年以上同崗位工作經驗；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人 -
景區運營經理
4000-6000元
2025-07-05
蒙女士人事經理職位描述: 1.負責景區的日常運營管理和業務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業績達成 3.制定并執行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度，制定培訓計劃，對員工進 -
酒店客房部經理
7000-9000元
2025-07-02
張先生辦公室主任4 做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。 任職要求： 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
酒店洗滌中心經理
7000-9000元
2025-07-02
張先生辦公室主任四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養、地毯清洗等方面質量信息，發現問題及時解決。 六、召開部門工作例會，總結經驗和下達工作任務。 …… 七、負責考核本部領班、員工的工作態度和業績。 八、在保證洗滌質量的前提下，做好節能降耗工作。 九、控制洗滌成本，降低布草報損率，延長布草使用壽命。
約 6 個崗位
陽朔員工培訓招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事部經理 職位2025-07-14 -
呂女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店客房部經理 職位2025-07-13 -
韋先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店洗滌中心經理 職位2025-07-12 -
韋先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店客房部經理 職位2025-07-12
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周先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事部經理 職位2025-07-11 -
黃先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事部經理 職位2025-07-09
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
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