陽朔協助招聘
桂聘提供2025年7月陽朔協助最新招聘，平均工資約為3390元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多協助協助活動協助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納兼采購
3500-5000元
8小時前
秦弦行政人事經理（一）資金管理
現金與銀行收付
負責酒店日常現金、銀行存款的收支業務，如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等，確保資金收付準確無誤，并及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現金，保證賬實相符，編制現金日報表，定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業務，跟進銀行賬戶余額，避免出現透支或資金閑置情況。
票據管理
妥善保管現金、支票、匯票等各類票據，登記票據使用臺賬，確保票據安全與合規使用。
審核報銷憑證、發票等原始單據的真實性、合法性，對不符合財務制度的票據予以退回或拒絕支付。
（二）賬目與報表
賬務登記與核對
及時錄入出納系統數據，編制資金收支憑證，協助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應商、客戶核對往來款項，清理未達賬項，確保財務數據準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表（如資金流量表、銀行余額調節表等），為酒店管理層提供資金運營數據支持。
（三）其他財務工作
配合財務審計、稅務檢查等工作，提供相關資金往來憑證和數據。
遵守酒店財務制度和財經法規，防范資金管理風險，如現金盜竊、支付錯誤等。
（四）采購計劃與執行
需求收集與計劃制定
根據酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購計劃，明確采購物品的名稱、規格、數量、預算及交付時間。
結合庫存情況（如最低庫存量、保質期等），合理安排采購頻次，避免物資積壓或短缺。
供應商管理與采購實施
開發、篩選及評估供應商，建立供應商檔案，定期與供應商溝通價格、質量及交貨期等事宜，確保采購成本合理、物資質量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優采購價格，簽訂采購合同，跟進訂單執行進度，確保物資按時、按質、按量交付。
（五）物資驗收與入庫
協同倉庫管理員對采購物資進行驗收，核對品種、數量、規格、質量等是否與訂單一致，對不合格物資及時辦理退換貨手續。
協助辦理物資入庫登記，更新庫存臺賬，確保賬實相符。
（六）采購賬務與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發票、訂單、驗收單等原始憑證，按財務流程辦理報銷手續，及時與出納崗位對接付款事宜（如申請銀行轉賬、開具支票等）。
核對采購款項，避免重復支付或超付，定期與供應商對賬，清理應付賬款。
成本優化
分析采購成本數據，尋找降低采購成本的途徑（如批量采購、與供應商協商價格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。
（七））、其他綜合職責
庫存管理協助
定期參與庫存盤點，對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門，協助制定處理方案（如促銷、報廢等）。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬，妥善保存相關單據和文件，定期向財務主管或部門經理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協作
與酒店各部門保持溝通，了解物資使用需求變化，協調解決采購與資金支付過程中的問題（如緊急采購、預算調整等）。 -
人事專員
3000-5000元
8小時前
秦弦行政人事經理1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發送存檔工作，對部門經理負責；
2.負責本部門文件的打印、復印工作，要做到及時、準確，并嚴守人事資料機密；
3.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作；
4.協助行政人事部經理完成酒店招聘工作；
5.起草有關公文，做好有關會議記錄；
6.協助人事經理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續簽、社保增減員等工作；
7.負責對部門辦公用品領發工作以及財產登記、上報工作；
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發放工作；
9.負責總經辦文件的打印、核對及復印工作；
完成領導安排的其他工作，協助做好部門各項工作的登記臺賬。 -
采購兼倉管
3000-4000元
8小時前
秦弦行政人事經理1. 負責組織酒店一般日常用品及材料等項目的采購工作。
2. 嚴格遵守規章制度，按照工作程序開展采購工作。
3. 確保按照采購單的內容和要求，以最合理的價格購買質量達到標準的物品。
4. 組織市場調研，確定最佳采購方案，落實采購計劃，對不符合要求的物品負責交涉退貨。
5. 經常了解市場信息，不斷開發貨源渠道，推薦新產品，努力降低采購成本。
6. 與供應商建立良好的業務往來關系，向采購部總監提供最新的市場信息。
7. 依據采購內容及訂單數量及時輸入系統。
8. 定期到市場詢價，隨時掌握直購食品或物品的市場價格。
9.負責存貨、物品的核算工作。
10組織并參與每月的庫存盤點工作，對盤點情況進行分析報告，監督庫存管理，協助做好節支降耗的工作；避免出現庫存量過大，占用資金或產生霉變等情況發生。
10.向有關會計報送進出庫報表等，保證帳帳相符、帳實相符。
11. 完成領導交辦的各項工作。 -
銷售經理
8000-12000元
8小時前
秦弦行政人事經理主動參與，完成各種銷售報告、協助計劃和配合銷售活動。 10. 協助配合開發制作所有酒店促銷材料； 11. 管理客戶檔案數據庫，并做好客戶檔案的歸類整理工作； 12. -
會計
4000-6000元
8小時前
秦弦行政人事經理8、協助解決有爭議或有問題的帳目。 9、打印應收帳帳齡報表及應收帳目報表并與總帳進行核對,負責對帳齡報告進行分析。 10、協調信貸會議。 11、及時寄出帳單。 -
景區運營副總
5000-10000元
2025-07-05
蒙女士人事經理1.協助總經理制定戰略規劃，年度經營計劃及各階段工作目標分析。 2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系。 -
動物管理員
4500-6000元
2025-07-02
張先生辦公室主任4、協助防疫人員對動物進行驅蟲、疾病預防、疫苗接種等工作。 5、觀察動物的健康狀況，定期測量記錄動物的體重和發育情況，發現狀態異常的動物需及時進行上報。 -
酒店人力資源經理
7000-8000元
2025-07-02
張先生辦公室主任在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 …… 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 -
客房主管
3000-4000元
2025-07-01
何佳曉經理協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. …… 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。 11. …… 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養工作。 14. -
民宿店長助理
3000-5000元
2025-06-30
蒙女士人事經理協助開展相關活動，如會議、研討會和媒體發布活動等。 3. 監控和更新在線預訂平臺，管理訂單和支付流程。 4. 檢查和維護設施安全、清潔和整潔。 任職要求： 1. -
農事操作員
3000-4000元
2025-06-30
蒙女士人事經理3.協助領導完成各區域與運營的對接。 4.有責任心，勤勞肯干，嚴格遵守公司規章制度，服從調配。 5.會使用割草機、旋耕機等各種農機設備優先。 -
農業部助理
3500-5000元
2025-06-30
蒙女士人事經理1、協助農業部經理做好種養規劃及各項工作的管理。 2、協助農業部經理做好農業新技術的實施及進行各項農業試驗。 -
出納
3000-5000元
2025-06-30
蒙女士人事經理1、負責日常現金，支票及票據的收付、保管、及費用報； 2、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管， 3、進項發票收集核對、記錄; 4、協助會計準備單據及報表; 5、辦理與銀行之間的所有相關業務; 6、 -
咖啡調酒師
2500-4000元
2025-06-30
余女士人事工作內容 - 負責咖啡調酒的制作與服務 - 根據客戶需求提供專業的咖啡調酒推薦 - 保持咖啡調酒區域的整潔與衛生 - 協助前臺崗位工作 任職要求 - 對咖啡和調酒有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和服務意識 -
酒店前臺主管
3800-6000元
2025-06-30
余女士人事1.協助前廳經理工作完成前臺任務； 2.對前臺工作進行監督管理，并完善前臺管理制度； 3.做好客訴及突發事件處理，并及時反饋上級領導； 4.完成部門經理交代任務。
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楊先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-07-07 -
申小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發展有限公司 的 出納兼采購 職位2025-07-07 -
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桂林行政專員/助理招聘工資
￥
3390
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K，最多人拿：3K
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1.1%小于2K
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21%2K
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52.9%3K
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14.5%4K
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5.9%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.8%，初中占0.7%，高中占3.6%，中專占2.9%，大專占28.3%，本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占65.9%，應屆畢業生占3.1%，1-3年占28.7%，3-5年占2.1%，5-10年占0.2%。
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住宿服務；餐飲服務；酒店管理服務；會議服務；旅游信息咨詢服務；票務代理服務；預包裝食品銷售；家具、家居產品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；以自有資金從事投資活動；公共事業管理服務；園區管理服務；商業綜合體管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
經陽朔縣人民政府批準并由陽朔縣財政局授權范圍內的國有資產的經營、管理；項目投資、物業管理；房屋租賃、場地租賃服務等。
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酒店、旅游、商業、投資開發
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酒店
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酒店
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酒店
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