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陽朔項目招聘

桂聘提供2025年7月陽朔項目最新招聘,平均工資約為5928元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目項目項目設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售業(yè)務員

2200-8000元
桂林-陽朔縣 10人 18-45歲 初中以上 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:1131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
1小時內(nèi)
王經(jīng)理
人事
1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。
2.工作積極性高,有責任心,上進心。
3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.工作地點:陽朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
桂林-陽朔縣 1人 4年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:139
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
張先生
辦公室主任
1、負責樂園項目的概念、方案設計。
2、主導與控制設計作品質(zhì)量以及藝術審核。
3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務產(chǎn)品的開發(fā)。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務及商品資源。
7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求:
有負責樂園的新項目、新網(wǎng)紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。

酒店總經(jīng)理

18000-20000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 35-50歲 本科以上 旅游 瀏覽:123
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:6人 瀏覽:918
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負責酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 每日盤點庫存現(xiàn)金,保證賬實相符,編制現(xiàn)金日報表,定期與會計核對賬目。 辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業(yè)務,跟進銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。 (二)賬目與報表 賬務登記與核對 及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收...

人事專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:1103
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負責; 2.負責本部門文件的打印、復印工作,要做到及時、準確,并嚴守人事資料機密; 3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關公文,做好有關會議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負責對部門辦公用品領發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負責總經(jīng)辦文件的打印、核對及復印工作; 完成領導安排的其他工作,協(xié)助做好部...

新媒體運營

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:747
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先

會計

4000-6000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 旅游 投遞:6人 瀏覽:1026
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應收帳的運作程序。 2、確保所有接收的帳務符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。 3、確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關信息等。 4、確保帳單金額準確無誤。 5、每日在系統(tǒng)中對應收帳款進行相應的更新。 6、負責監(jiān)控及催收逾期帳款。 7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 8、協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。 9、打印應收帳帳齡報表及應收帳目報表并與總帳進行核對,負責對帳齡報告進行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會議。 11、及時寄出帳單。 12、維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關城市掛賬的信函和詢問。 14、定期檢查各站點備用金,...

咖啡調(diào)酒師

2500-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 中專以上 酒店 瀏覽:318
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-10
余女士
人事
工作內(nèi)容 - 負責咖啡調(diào)酒的制作與服務 - 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦 - 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 - 協(xié)助前臺崗位工作 任職要求 - 對咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠獨立完成調(diào)酒工作,有團隊合作精神
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 酒店 瀏覽:336
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-10
余女士
人事
職位描述 1. 負責民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人 2. 具體職責 ▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學等) ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(diào)(結合當?shù)厥巢?民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網(wǎng)紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗,熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民...
約 9 個崗位

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。
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