陽朔人力資源部經理招聘
桂聘提供2025年7月陽朔人力資源部經理最新招聘，平均工資約為4368元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源部經理人力資源部經理人事部經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-4000元
2025-07-11
何佳曉經理客房主管
崗位職責：
1. 維護酒店形象，提高服務意識。
2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。
8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。
12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關專業，大專及以上學歷；
2.英語口語良好、普通話標準；
3. 3年以上同崗位工作經驗；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個崗位
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
￥
4368
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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6.5%2K
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33.8%3K
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28.7%4K
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12%5K
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13%6K-8K
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3.2%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.6%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專24.3%
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本科9.3%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.6%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占24.3%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.4%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年24%
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3-5年9.2%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.4%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占24%，3-5年占9.2%。
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