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陽朔酒店區(qū)域管理招聘 logo

陽朔酒店區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年7月陽朔酒店區(qū)域管理最新招聘,平均工資約為5444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店區(qū)域管理酒店區(qū)域管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:279
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-06
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃;
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

PA領(lǐng)班

3500-4000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 旅游 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,做好上傳下達(dá),合理安排好PA、園林、泳池的日常工作;
2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規(guī)范,安排好部門員工的考勤;
3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計(jì)劃和園林工作計(jì)劃,并檢查監(jiān)督落實(shí)情況;
4.指導(dǎo)PA員工按照程序標(biāo)準(zhǔn)使用清潔劑和清潔設(shè)備,控制物資成本,同時(shí)做好器具的保養(yǎng)工作;
5.配合主管/經(jīng)理進(jìn)行PA、園林、泳池的培訓(xùn),不斷提高員工基礎(chǔ)素養(yǎng)和專業(yè)技能;
6.協(xié)調(diào)好園林和PA工作的銜接,按計(jì)劃做好園林的養(yǎng)護(hù)、補(bǔ)種、移栽等工作;
7.負(fù)責(zé)做好各種雜草清除、枯枝敗葉清理、枝葉修剪、落葉清理、施肥、松土、澆水、殺蟲等;
8.檢查泳池清潔和水凈化、消毒等,使水質(zhì)達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 30-45歲 旅游 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗;
2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對(duì)客服務(wù);
3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;
4.保持工作車的整潔和充分的補(bǔ)給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井井有條;
5.向樓層主管匯報(bào)任何布草備或裝置的丟失或損壞情況;
6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序;
7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品;
8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗;
9.負(fù)責(zé)對(duì)退房房間的查房工作;
10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-陽朔縣 1人 旅游 投遞:2人 瀏覽:915
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-30
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對(duì)客服務(wù); 3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求; …… 4.保持工作車的整潔和充分的補(bǔ)給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井 井有條; 5.向樓層主管匯報(bào)任何布草備或裝置的丟失或損壞情況; 6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序; …… 7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品; 8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗; 9.負(fù)責(zé)對(duì)退房房間的查房工作; 10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-30
余女士
人事
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營; 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ; 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力
約 5 個(gè)崗位

陽朔酒店區(qū)域管理招聘最新投遞

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桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.8%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    5.6%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,大專占16.7%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.2%
  • 1-3年
    5.6%
  • 3-5年
    22.2%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.2%,1-3年占5.6%,3-5年占22.2%。
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