
陽朔酒店客房主管招聘
桂聘提供2025年7月陽朔酒店客房主管最新招聘,平均工資約為3245元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房經理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-4000元2025-07-01何佳曉經理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業,大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個崗位
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桂林客房經理招聘工資
¥
3245
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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58.9%3K
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14.4%4K
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6.7%5K
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1.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。