一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**：制定并落實經營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調研，調整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**：負責人員調配、培訓及績效考核，提升服務質量和員工素質。
5. **突發事件處理**：具備快速響應和解決突發事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷：大專及以上。
- 經驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
- 應變與協調：處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區：
玉林地區因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

任職要求: 1.大專以上學歷，管理營銷類相關專業
2.具備兩年以上相關工作經驗；熟悉產品策劃和運營流程，需要較強的文字功底，能夠撰寫產品需求等文檔；
3.對數據敏感，能有效整合和分析數據，處理信息；
4.具有服務意識，能夠站在客戶立場思考問題；
5.積極主動，善于表達。
加分項
有以下行業經驗：其他制造業