
興安培訓校長招聘
桂聘提供2025年7月興安培訓校長最新招聘,平均工資約為5800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓校長培訓校長教育培訓校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學區主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11吳老師人力行政總監一、崗位職責:
1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人;
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業管理經驗者優先。 -
物理教師(興安)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10吳老師人力行政總監任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先;
2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效:
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節日發放相關福利;電影節福利;
6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
約 2 個崗位
興安培訓校長招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-04-22
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唐先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-04-21
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蘇先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-04-21
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楊小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區主任 職位2025-03-04
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桂林校長/副校長招聘工資
¥
5800
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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15%3K
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20%4K
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30%5K
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20%6K-8K
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5%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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大專25%
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本科10%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,大專占25%,本科占10%。
經驗要求分析
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不限經驗55%
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1-3年40%
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3-5年5%
桂林校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占55%,1-3年占40%,3-5年占5%。