
興安產品招聘
桂聘提供2025年7月興安產品最新招聘,平均工資約為7082元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品產品產品管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/包裝工
5000元2025-07-16覃女士人事經理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產產品]手機充電器,小風扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作
【空調配置]空調車間/空調宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
學區主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11吳老師人力行政總監一、崗位職責:
1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人;
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業管理經驗者優先。 -
興安普工操作員配件組裝
5400-6900元2025-07-07羅經理經理1. 1. 1、本廠產品為計件酬勞,工錢做完就結算。
2、也可長期承包,承包者組織當地人員加工賺取差價,公司不干涉承包商產品制作工價,承包商可視當地工資待遇自行定價。(不同產品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產數量為準)
感興趣請投遞簡歷與我電話聯系!微同號也可加微信 -
市場營銷專員
4500-8000元2025-07-06唐先生老板崗位職責 1、了解行業動態、競爭對手情況及消費者需求,為公司產品開發和營銷策略制定提供數據支持。 …… 2、根據公司總體戰略,參與制定并執行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。 …… 4、利用社交媒體、電商平臺、行業展會等多種渠道,進行公司產品的宣傳與推廣,提高產品曝光度和客戶粘性。 -
業務員
4000-8000元2025-07-06唐先生老板3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產品改進和營銷策略調整提供建議。 -
銷售總監
6000-12000元2025-07-06唐先生老板3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 -
質檢員
3500-5500元2025-07-06唐先生老板3、按照產品標準和企業內控標準,對成品進行全面檢驗,確保出廠產品質量達標。 4、對檢驗中發現的不合格品進行標識、隔離,并按公司規定流程進行處理,同時協助相關部門分析不合格原因,制定糾正預防措施。
約 7 個崗位
興安相關熱門崗位
興安產品招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林壯美農業開發有限公司 的 業務員 職位2025-07-16
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曾先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工/包裝工 職位2025-07-15
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周先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 普工/包裝工 職位2025-07-14
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周先生投遞了 桂林壯美農業開發有限公司 的 銷售總監 職位2025-07-09
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雷先生投遞了 桂林壯美農業開發有限公司 的 業務員 職位2025-07-06
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胡小姐投遞了 桂林壯美農業開發有限公司 的 質檢員 職位2025-07-06
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桂林產品經理招聘工資
¥
7082
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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9.7%3K
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22.6%4K
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9.7%5K
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25.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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22.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.9%
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高中1.6%
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大專8.1%
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本科27.4%
桂林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。
經驗要求分析
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不限經驗66.1%
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應屆畢業生1.7%
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1-3年32.2%
桂林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占66.1%,應屆畢業生占1.7%,1-3年占32.2%。