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職位描述

崗位職責:
1、負責招聘渠道的開發與日常維護,篩選及通知符合應聘條件的人員到公司面試,并跟蹤到位情況;通過面試后安排入職時間、報到信息及相關事項。
2、員工入職、轉正、任免、調動、勞動合同續簽、離職手續的辦理,對NC系統的更新與維護。
3、核對各車間員工在崗人數報表,并及時反饋員工異常情況。
4、匯總、整理近期新工資料及離職員工的資料,將相關新工資料交到薪酬專員,將紙質資料交人事專員存檔。
5、發出次月招聘需求通知,根據每月生產計劃和在崗人數,匯總整理各部門上交的需求計劃,擬定月度招聘計劃表上交集團報批,并組織實施。
6、按月統計員工的入職、離職、調崗和晉升、轉正情況,按月編制人力資源報表提交給集團。
7、根據當月工作情況進行總結,并編制下月的工作計劃初稿。
8、領取入職體檢報告并核對,匯總離職體檢人數并完成報銷流程。
9、網絡、外部招聘渠道的開發,年度續費。
10、參加勞動市場以及就業中心、園區組織的現場招聘;校園招聘。
11、根據《駱駝之窗》組稿要求編寫和收集稿件。
12、對辦理完入職手續的新工進行培訓。
13、匯總跟進入職特種作業及在職特種作業年審及申報。
14、根據集團年度培訓調查要求匯總分析年度培訓需求,并收集跟蹤匯總各部門月度培訓計劃。
15、協助各部門職能、崗位說明書的修訂,匯總以及報批。
16、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業。
2、1年以上人力資源管理經驗。
3、掌握人力資源管理“員工招聘”模塊專業知識、了解各種招聘渠道,組織行為學、管理心理學等專業知識。
4、熟悉《勞動法》、《合同法》等相關法律法規及政策。
5、具備較強的學習、計劃、抗壓、溝通和分析判斷能力。
6、具備較好的語言表達能力,思維敏捷,掌握一定的面試技巧。
7、熟悉招聘渠道,能與人才輸送機構保持聯系及合

公司簡介

駱駝集團積極響應國家再生資源回收利用,促進經濟社會可持續發展政策,致力于環保事業而成立的駱駝集團華南再生資源有限公司,主要以廢舊鉛酸蓄電池回收利用為主。項目投資達3.6億元,總建筑面積4.4萬平方米,產能為年回收處理廢舊蓄電池15萬噸(折合10000萬只),年產鉛合金及還原鉛7.5萬噸,再生聚丙烯塑料顆粒1.05萬噸,硫酸鈉結晶1.02萬噸。華南再生資源有限公司以于2017年6月開始投產,該項目完成后可填補廣西地區在廢舊鉛酸蓄電池回收處理領域的空白,使我公司在蓄電池領域實現真正的生產、銷售、回收利用的綠色循環生產模式。

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成立時間 9年(2015年10月29日)
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