職位描述
崗位職責:
1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行;
2、負責督促有關部門及時上報有關工作報告和數據資料;
3、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司總經辦協調各部門之間有關的業務工作;
4、負責公司環境衛生、辦公用品、固定資產、設備安全、客人接待等日常行政事務管理;
5、對控制成本的方法提出建議;
6、監督管理下屬的工作執行情況;
7、組織、協調公司各類會議及員工活動;
8、協助公司黨務及企業文化建設;
9、協助開展各種人力資源管理工作。
任職要求:
1、5年以上行政、人事工作經驗,有2年以上的管理崗經驗。持有C1駕照;
2、熟悉勞動法、合同法及相關法律法規,具有豐富的行政人事實操經驗;
3、優秀的組織協調能力、溝通能力、團隊領導能力和文字表達能力,具有較強的責任心和敬業精神;
4、有較強的執行力,工作高效,能獨擋一面,有責任心與耐心;
5、熟練操作辦公軟件及各類表格的制作。
公司簡介
中農聯控股有限公司是中國領先的“三農”服務平臺及農產品流通交易平臺,是全國農產品流通企業扶貧聯合體常務副主席單位,是中國蔬菜流通協會批發市場委員會的實體流通平臺。中國蔬菜流通協會成立于1989年,隸屬于國務院國有資產監督管理委員會(國資委)。公司是我國“三農”領域重要的綜合性投資企業。作為投資開發涉農流通平臺的國有控股企業,公司始終堅持以“打造國內、國際涉農現代化流通平臺,買全國、賣全國、買全球、賣全球”為企業愿景,主營業務涉及農產品中央批發市場、社區鄰里中心、農產品種植養殖、涉農大數據電商交易平臺、涉農云數據總部基地、苗種培育、現代化農業服務、農產品加工、金控平臺等多個領域。公司目前已完成50余家節點市場的布點,計劃未來10年內完成300家國內、國際實體市場的建設。公司秉承“一二五戰略”,采用以實體市場與線上有機結合的S2S模式,最終實現以產興業、以業帶產、產業聯動的一二三產業融合發展。公司首創的S2S(S2S = Support to Service)商業模式,以實體市場的交易支持,及加工、分揀、冷鏈、物流、倉儲、檢測等實體服務為支撐,結合云數據電子平臺為用戶提供線上的涉農數據、涉農商圈、供應鏈金融、電子商務等服務。從而形成線上線下融合的農產品快速流通和有效流通,最終實現?“買全國,賣全國,買全球,賣全球”,為服務“三農”做出更大的貢獻。全國農產品流通企業扶貧聯合體,是由商務部倡議并指導,由中國蔬菜流通協會、中農聯控股、阿里巴巴、京東、每日優鮮、美團、新發地、國美、深圳市農產品、永輝等多家協會和企業共同發起,全國農產品流通領域相關企業與行業組織組成的非營利聯合組織。具體業務由中國蔬菜流通協會批發市場專業委員會承辦。聯合體發展宗旨是響應黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰的號召,以助力精準扶貧、精準脫貧為己任,加強與貧困地區農特產品的產銷對接,助推貧困地區農業產業發展,幫助貧困戶增收脫貧;引導成員企業在農特產品流通過程中發揮精準扶貧、產業扶貧的關鍵性作用,并在成員企業中提倡為貧困區域農特產品設立特惠專區或提供減免政策,實現對口幫扶。中國蔬菜流通協會批發市場委員會,為中國蔬菜流通協會下屬一級分會。中國蔬菜流通協會成立于1989年,隸屬于國務院國有資產監督管理委員會(國資委)。是由全國農副產品生產、加工、流通、線上線下交易領域的相關企事業單位作為會員參與的國家一級行業性商會。目前共有正式會員單位1500余家,包括全國范圍內的農副產品生產基地、批發市場、國有蔬菜公司、冷藏加工運輸企業、零售商場;包括大專院校、科研院所、政府菜辦、副食辦及地方相關的行業協會等。同美國、法國、日本、韓國、西班牙等二十幾個國家以及臺灣省和香港地區的商會、農協及企業建立了廣泛聯系。中農聯控股有限公司緊握時代脈搏,積極響應黨中央“促進農村一二三產業融合發展”和“鄉村振興戰略”指示精神,從我國“三農”實際問題出發,創建“共創、共享、共贏”的大農業公共服務平臺,致力于打造并布局“規模化、標準化、品牌化、安全化”的涉農現代化流通網絡。中農聯將堅持在創造商業價值的同時履行企業社會使命,繼續深入推進農業供給側結構性改革,激發農業農村新活力,為地方政府提供平臺型經濟,加快發展現代農業,完善農產品質量追溯體系,帶動地方就業,實施精準扶貧,服務三農,改善民生。
上班地點
工作地址:
梧州市長洲區中農聯·梧州國際農產品交易中心 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責: 1、根據公司發展狀況,制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 3、根據公司業務發展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務; 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力; 6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成; 7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,有大型工廠、電商公司、工作經驗優先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作; 3、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握,擅于組織與協作,擁有較強的團隊管理能力; 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險、重大醫療補助和住房公積金; 3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內部提拔,給您廣闊的個人發展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!2025-07-06徐志謙
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行政人事主管3000-4000元梧州-長洲區梧州市優居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2.負責執行及規劃員工培訓工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放; 7. 協助各部門人事及預算的控管; 8. 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。2025-07-06劉小姐
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泰國鴻圖人資行政副經理8000-13000元梧州-龍圩區梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產/制造崗位職責: 1、泰國鴻圖工廠相關資質的辦理; 2、建立健全泰國鴻圖工業園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續有效運行; 3、大力開發拓展普工、技術人才等招聘渠道,能在有限時間內將泰國鴻圖工業園所需的人員快速招聘到崗,并能穩定優質直接工人及各類德才兼備的人才; 4、依據鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統,組建泰國鴻圖工業園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統成功落地,并持續有效運行; 5、建立健全泰國鴻圖工業園人才培訓與開發系統,并持續有效運行; 6、緊緊圍繞鴻圖創立的以生產毛利率為核心的五步績效法,在泰國鴻圖工業園實質推動落地并持續有效運行; 7、建立亞太區壓鑄業頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標,推動落地并持續新質快速運行; 8、建立企業、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態體系并深度融入到人資行政管理及企業文化的工作中; 9、建立健全泰國鴻圖工業園職業健康與安全管理體系并持續有效運行; 10、完成集團人力資源總監和董事會交辦的工作; 11、未盡事宜,以有利于工作開展為準。 任職要求: 1、身心健康、清正廉潔、德才兼備、恪盡職守、背景調查、動腦與動手、創新進步; 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業,本科(含)以上學歷; 3、熟練運用word、excel等辦公軟件,會制作PPT、視頻等,會泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發稀缺人才,數據嚴謹,邏輯縝密; 4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當地交通路線; 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業人資行政主管以上工作經驗; 6、熟悉中華區及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域,能開發挖掘中華區及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才; 7、熟悉人力資源六大模塊,并有實戰歷練; 8、熟悉泰國安全、環保等政策法規,有泰國及曼谷當地政府人脈關系及資源優先; 9、熟悉泰國勞動法規并善于運用和維護企業權益,具備預防、分析、解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統組建實戰經驗; 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發事件處理能力; 12、有受理員工投訴,處理勞動爭議糾紛,進行勞動訴訟的實戰經驗; 13、未盡事宜,以有利于工作開展為準; 14、待遇:一經錄用待遇從優。2025-07-01毛小姐
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2025-06-27葉明通
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- 中農聯(梧州)建設開發有限公司
- 所在行業 電子/電子商務/房地產
- 成立時間 6年(2018年12月13日)
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 10-30人