職位描述
1. 崗位職責:負責協(xié)助領導組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質(zhì)量.
2. 招聘條件:客服主管大專畢業(yè)4年以上.1年以上物業(yè)服務行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗.會所主管中專畢業(yè)7年以上.1年以上相關崗位工作經(jīng)驗.身體健康.具備有良好的服務意識.能服從工作安排.較強的抗壓能力及團隊精神.
3. 薪資待遇: 5300元/月起
4. 工作地點:梧州市區(qū).龍圩區(qū)
5. 聯(lián)系方式:李小姐 15077****33/0774-****790 劉小姐 13317****62
6.聯(lián)系地點:梧州市棗沖路88號恒大山水城
公司簡介
碧物業(yè)有限公司系恒大集團旗下公司,成立于?1997?年,注冊資金?1.7?億元,擁有一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)。2007?年,金碧物業(yè)有限公司開始向廣東省外拓展,迄今已在中國?33?個省、直轄市設立分公司,管理項目遍布全國?147?個主要城市,管理物業(yè)業(yè)態(tài)涵蓋高檔住宅、高端別墅、甲級寫字樓、旅游綜合體、城市綜合體、學校及會所運動中心等,接管各類物業(yè)管理項目約600個,合同管理面積逾?1.3?億多平方米。公司員工逾?4萬人。??????多年來,金碧物業(yè)有限公司始終堅持“急業(yè)主所急、想業(yè)主所想、全心全意為業(yè)主服務”的服務宗旨,打造“誠信、尊重、微笑、滿意”的一流和諧人文社區(qū),形成了廣受客戶贊譽的金碧物業(yè)服務特色。??????創(chuàng)立?20年以來,金碧物業(yè)有限公司先后被評為全國物業(yè)管理先進單位、國家建設部定點培訓單位、全國房地產(chǎn)業(yè)深圳培訓中心、國家建設部教育實施示范基地,廣東省物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位,同時還被大型物業(yè)管理雜志《中國物業(yè)管理》、《住宅與房地產(chǎn)》特邀為協(xié)辦單位;所管理服務小區(qū)也先后榮獲“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”、“中國著名城市化社區(qū)50佳”、“中國健康住宅社區(qū)”、“省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”等諸多殊榮。
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抖音客服主管6000-7000元梧州-長洲區(qū)電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團隊經(jīng)驗 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。 3.為人實誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員 4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負責帶領團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理;2025-07-12李值遠

- 金碧物業(yè)有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 10年(2015年7月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --