崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù)，定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具； 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 職位要求： 1. 熟練使用打大理石磨地機(jī)，地毯機(jī)等，有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷； 2. 50歲以下，男女不限，身體健康，文明禮貌，積極勤勞，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。

工作內(nèi)容 - 協(xié)助酒店經(jīng)理處理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù) - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)支持 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效地協(xié)助解決問(wèn)題 - 對(duì)客戶(hù)服務(wù)有深刻理解

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略 - 推廣酒店品牌，吸引新客戶(hù)并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系 - 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求 任職要求 - 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解，能夠有效管理酒店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng) - 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和策略規(guī)劃能力

酒店銷(xiāo)售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下： 1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：尋找并開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源，維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 2. 銷(xiāo)售目標(biāo)：制定并完成銷(xiāo)售目標(biāo)，包括客房、餐飲、會(huì)議、度假產(chǎn)品等。 3. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)的問(wèn)題和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4. 產(chǎn)品知識(shí)：熟悉酒店的各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施，以便向客戶(hù)推薦。 5. 市場(chǎng)分析：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，為銷(xiāo)售策略提供依據(jù)。 6. 銷(xiāo)售策略：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，包括定價(jià)、促銷(xiāo)、打包等。 7. 報(bào)告制作：制作銷(xiāo)售報(bào)告，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。 在技能要求方面，酒店銷(xiāo)售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力，需要有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理各種客戶(hù)問(wèn)題。同時(shí)，需要有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧和策略制定能力，能夠完成銷(xiāo)售目標(biāo)。此外，還需要有一定的市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售策略。

1.線(xiàn)上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線(xiàn)下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶(hù)群體

要求：專(zhuān)職夜班，有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、溝通能力強(qiáng)，前臺(tái)的衛(wèi)生保持干凈整潔，工作積極主動(dòng)，無(wú)紋身，懂電腦基本操作，包吃包住。 年齡要求 18-30 歲 不招暑假工 固定月休6-8天，上六休二。 上班時(shí)間：晚班00:00-08:00 崗位均包吃包住，免費(fèi)帶教培訓(xùn)快速晉升機(jī)制!

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的公共區(qū)域日常打掃和清潔工作 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù)，確保酒店整潔舒適 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人力調(diào)度，確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客人熱情有禮，服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè)，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門(mén)要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。 10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿(mǎn)意和諒解。 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù)，定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 招聘年齡：30-45歲

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行，主持前廳客房餐廳和銷(xiāo)售的全面工 作。 2、對(duì)各部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工，以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度，確保前廳部，客房部，餐廳，銷(xiāo)售的運(yùn)行順利，按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客人熱情有禮，服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本，保證各部門(mén)人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。 10、監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開(kāi)酒店全體員工，各部門(mén)會(huì)議，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 任職要求： 有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)