職位描述
主要完成車間成品質量檢測工作。
要求:身體健康,視力好,上班時間:有電腦基礎功底優先考慮。十二小時兩班制,10天輪班一次,月休4天
公司簡介
梧州市同潤銅業有限公司是專門從事高檔銅制品制造地方重點企業,集研發、熔煉、擠壓、拉伸、精深加工于一體的省級高新技術企業,創辦于2010年3月,是香港上市公司神冠集團下屬的全資子公司。
公司占地面積50畝,現有生產、經營、技術質檢等管理機構和專業人員設置齊全,同時配備高精度、高質量、高效率的現代化專業生產和檢測設備,能靈活根據市場和客戶的需求專業生產及銷售各種型號的裸銅線、聚酯漆包圓銅線和直焊性聚氨酯漆包圓銅線等產品,廣泛用于電線電纜和機電產品行業,年生產能力達18000噸。
公司有一套完善的質量管理體系,各種證照齊全。我們本著“立足誠信、品質領先、追求卓越”的生產經營理念,在產品生產、管理、服務上不斷創新,致力打響“同潤銅業”品牌。為您提供最優質的產品和最貼心的服務是我們不斷追求的目標!
福利待遇:免費包食(早/午/晚/夜宵)包住,購買五險一金,享帶薪年假,節日福利,全勤獎,工齡獎,夏季高溫補貼,年終獎金等等!待遇優厚,歡迎咨詢!
公交車路線:市內乘坐16路、26路、49路至“河口村委站”下車,往后走至路口直入200米左轉直入300即到(即高新區外語學校后面)。(由于投遞簡歷較多,未能及時查看,如有意向,請直接電話咨詢或到廠見工)
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營運督導 雙休+五險一金8000-12000元梧州-長洲區小點心,大舞臺 快速發展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀 【崗位職責】 1、與運營經理共同確定區域年度/月度業績目標,并制定區域業務計劃與策略,確保完成區域目標; 2、依據區域目標,確定各門店年度/月度業績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標; 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據區域商圈情況,提出業績改善建議。如:單店或區域促銷活動計劃與行動方案; 4、通過對各店店長有效輔導,持續反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力; 5、對于營運數據敏感,并能通過數據分析給出有效解決方案. 6、定期/不定期巡查區域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 7、監督并負責所有管理組訓練,為新店的開展培養足夠的人才儲備; 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗(如肯德基、麥當勞),營運、培訓為強項,; 2、熟悉連鎖餐飲企業營運流程、行業動態及運營發展趨勢; 3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發展有一定的想法和執行度; 4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領導力;16小時前戴文青
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營運督導(廣西區內)10000-14000元梧州-長洲區崗位職責: 1、與運營經理共同確定區域年度/月度業績目標,并制定區域業務計劃與策略,確保完成區域目標; 2、依據區域目標,確定各門店年度/月度業績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標; 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據區域商圈情況,提出業績改善建議。如:單店或區域促銷活動計劃與行動方案; 4、監督門店食品安全及品質管理按標準執行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全; 6、統計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數據,分析業績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據公司開店規劃,組織新店開業的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業宣傳等籌備工作,確保順利開業。 任職要求: 1、中專或以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術; 4、可以接受經常性出差。 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。16小時前戴文青

- 梧州市同潤銅業有限公司
- 所在行業 貨運
- 成立時間 15年(2010年3月24日)
- 企業性質 有限責任
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