職位描述
1、熟練掌握門店經營商品的陳列位置和性能、用途、使用方法。2、對商品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列,包括補貨的工作職責。3、按要求堆放貨物,碼放整齊、美觀、規則有序,保持通道的順暢,無***、廢標簽。4、保證銷售區域的每一種商品有正確的條形碼和正確的價格卡。5、補貨嚴格按照先進先出,并檢查商品的保質期,做好貴重物品的三級帳本。6、對總部配送貨源配合店長驗收點數。7、對商品和貨架每間隔7天必須進行一次清潔,地面用具必須實行每天清潔一次。8、 對顧客的咨詢導購提供熱情的服務,并使用禮貌用語。9、對店內商品有意識的進行防損防盜管理,保管好店內的工作用具,放于指定位置。10、顧客所購商品發生退換情況,就主動積極配合,并辦理好退貨或換貨有交手續。原標題:《營業員》
公司簡介
一.企業簡介
廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊資金兩千萬人民幣.主營快消品批發零售(含網上銷售).直營連鎖及加盟連鎖建設運營.電商平臺運營.金融服務.IT服務.彩票銷售等核心業務.公司緊跟互聯網.物聯網.大數據時代發展趨勢.通過全渠道運營.全業態覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區域性標桿企業.引領廣西傳統零售業向智慧新零售升級迭代.若您有志投身新零售時代潮流.期待您加入我們的團隊.與我們一道中流擊水.奮楫前進.實現人生夢想!
二.工作條件
(一)工作地點:公司住所設在廣西南寧市青秀區鯉灣路18號.
(二)待遇條件:薪酬面議.按規定繳納社會保險.
三.招聘方式
?面向社會公開發布招聘信息進行招聘.
四.招聘報名時間安排
報名時間:2019年9月6日前.
五.招聘信息發布
?本次的招聘信息將在廣西人才網平臺發布.
六.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
?1.報名
符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:①個人制作的個人簡歷1份,②證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業資格證書.相關工作證明.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件.
材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?
有關材料請打壓縮包以附件形式發送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名.
聯系人:黃女士.電話號碼13557****30.
應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責.應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.報名時提交的申請材料應當真實.準確.應聘者提供虛假申請材料.一經查實.即刻取消應聘資格.對偽造.編造有關證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.
2.資格審查
公司將根據應聘條件對應聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.
3.面試
面試采用應聘者自我介紹.現場問答形式對應聘者表達能力.思維能力.應變能力等方面進行測試.
具體環節:(1)面試者自我介紹,
?????????????????(2)面試者闡述對應聘崗位的見解.工作內容預期,
?????????????????(3)面試官和面試者現場問答,
?????????????????(4)初面結束.
?4.面試結果告知范圍與方式
?面試環節結束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環節的應聘者.對未能進入下一環節的應聘者.公司不再發布通知.如經面試無符合應聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復審
屬于重要關鍵崗位或其他認為需要設置考察了解環節的崗位招聘.按人事管理權限進行外部考察.背景調查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復審.并認真排查人事檔案信息.
6.錄用
?通過面試及復審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續.
(三)其他未盡事宜另行通知.
七.試用期規定
?辦理錄用手續后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉為公司正式員工.
新員工的試用期為二個月.公司將綜合考量.根據新員工在試用期的考核結果及各方面表現.決定其是否轉正.延長試用或不予錄用.
上班地點

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- 廣西雙維智慧新零售股份有限公司
- 所在行業 包裝/電子/零售
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --