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職位描述

工作內容
1.負責梧州市康仕達農業貿易的電工工作,包括設備維修和故障排除;
2.根據工作安排,及時完成電工任務;
3.積極參與團隊合作,協助其他部門完成相關工作。
任職要求
1.具備電工相關經驗,能夠獨立完成電工任務;
2.具備良好的身體素質;
3.具備細致認真的工作態度,能夠準確判斷和解決電工問題。

上班地點

工作地址: 梧州 長洲區 梧州站 查看上班路線

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工作事項: 1、負責酒店的水、電、汽、空調、電梯、裝飾、裝潢、廚房、PA設備等機電設備的日常維修保養和計劃性維修保養工作。 2、服從領班的領導,服從調度,保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行。 3、保證客房和廚房、公共區域、水、電、空調的正常供應。 4、保證廚房設備的正常運行,發現故障及時維修。 5、客房衛生潔具及設備需要維修時,應及時維修的同時做好對客服務準則。 6、負責酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。 9、根據設備的使用,協助領班制定出相應的年度、月度維護保養計劃,并嚴格實施。 10、按期巡檢消防設備,協助安消部進行消防檢查,消防試驗,在發生火災時給消防人員提供幫助。 11、完成上級交辦的其它工作事項。 12、設備發生故障后服從經理及主管領班的調動,上級不在時服從中中控室的調動,積極進行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時不得下班。 任職條件: 1、有強烈的責任感和事業心,工作認真負責,且對業務 精益求精,具有較強的分析能力和動手能力。在工作中能吃苦耐勞,不怕臟,不怕累。 。 2、具有機電、裝修、裝潢等方面知識,具備一專多能的技術技巧,能夠承擔起綜合維修任務。 3、具有初中以上文化并持有電工證 4、身體健康,精力充沛
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崗位職責: 1. 按相應的規程對所轄區域進行保養和維修,保障品質; 2. 按要求及時填寫維修記錄表,規范日常保養及維修工作; 3. 負責具體落實本崗位的節能降耗工作; 4. 本崗位的日常技術檔案、維修記錄、交接班記錄等原始記錄的收集、整理、存檔; 5. 負責及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況 6. 負責弱電系統設備日常的維修工作,及時完成工程經理布置的任務; 7. 領導交辦的其他工作事務。
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1. 基本要求 中專/技校及以上學歷,機電/電氣/自動化相關專業優先 接受應屆畢業生,無經驗可培訓,需具備基礎電工知識(持電工證優先) 年齡:20-45歲 2. 核心技能 能看懂簡單電路圖,協助完成設備線路安裝與維護 會使用基礎電工工具 3. 個人素質 吃苦耐勞,適應車間工作環境 安全意識強,服從師傅指導
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驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領跑者”。 公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人,已得到了市場的充分認可和青睞。驛公里在全國已經布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網等大型能源企業,以及碧桂園、保利地產、綠地集團等大型房企。 伴隨著全國業務快速發展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務質量來給用戶提供更好的體驗。 崗位職責: 1.地區售后保養、維修工作,負責公司落成站點的搶修 2.地區客戶方要求的技術培訓、指導服務 任職基本條件: 1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件 2.具備機電設備維修、水電工作經驗,持有焊工證優先 3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標準化維修工具 4.好學上進,客戶服務意識強,有一定的溝通能力 5.身體健康,吃苦耐勞,適應公司委派區域的跑動型、高強度、機動型搶修工作 6. 有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。 培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備,目前該地區已有洗車機設備2臺,每月還在不斷增加。 公司資源: 1、提供專業的遠程技術咨詢和技術指導,幫助維保人員解決現場疑難故障。 2、提供24小時在線監控平臺及客服服務,實時監控全國洗車機運行狀態,異常告警立即觸達全國各地維保團隊。 3、提供智能售后運維系統,智能派發搶修工單、保養工單,維保人員根據工單,合理規劃時間和路線,提高維保效率。 4、提供完善的備件供應鏈體系,智能監控各地備件需求及庫存,動態調整庫存,確保備件供應。 5、提供強大的技術研發團隊,持續進行技術改進與升級,確保后臺服務器和現場設備的穩定性。
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成立時間 7年(2018年4月24日)
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