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職位描述

1、媒體策劃、商務(wù)策劃管理、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、負(fù)責(zé)超市的制定銷售宣傳方案與推廣，提升超市競爭力；

3、負(fù)責(zé)超市大事記文案的整理編寫工作；

4、熱愛超市快消品行業(yè)。

公司簡介

步步高集團(tuán)1995 年3 月創(chuàng)立于偉人故里湖南湘潭, 致力于成長為中國領(lǐng)先的全渠道運(yùn)營商，是中國企業(yè)500 強(qiáng)，中國快消品連鎖十強(qiáng)。集團(tuán)業(yè)務(wù)主要涉及零售貿(mào)易、電子商務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、物流運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)業(yè)態(tài)，2016 年度銷售額320 億元，集團(tuán)510 余家多業(yè)態(tài)實(shí)體門店已遍及湘、贛、川、渝、桂、滇等省市，提供工作崗位63500 個(gè)。2020年銷售目標(biāo)500億元。2008 年6 月，旗下子公司步步高商業(yè)連鎖股份有限公司（股票代碼：002251）在深交所上市。 2013 年12 月，進(jìn)軍電商領(lǐng)域。2015 年，開啟全球化戰(zhàn)略，重構(gòu)全球供應(yīng)鏈體系，目前已在北美洲、歐洲、亞洲、大洋洲設(shè)立了六大全球采購中心，在商品、物流、倉儲(chǔ)、分銷等方面建立了完整的供應(yīng)鏈體系。

2016 年6 月，實(shí)體商業(yè)升級(jí)版產(chǎn)品——中國首家商、旅、文綜合體梅溪新天地精彩綻放，成為中國現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的樣本。

未來三年，步步高將致力于轉(zhuǎn)型為由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、線上線下融合的新零售企業(yè)。

廣西南城百貨有限責(zé)任公司2014年加入步步高集團(tuán)的大家庭，成立步步高集團(tuán)廣西省區(qū)。目前步步高南城百貨在廣西各市、縣共開設(shè)了41家連鎖分店，總經(jīng)營面積42萬平方米，主營業(yè)態(tài)包括大型超市、精品百貨、家用電器三個(gè)業(yè)態(tài)，從業(yè)人員13000多人，其中內(nèi)部員工5000多人，現(xiàn)已發(fā)展成為目前廣西同類市場中經(jīng)營規(guī)模最大、年銷售額最大和頗具影響力的大型零售連鎖企業(yè)。也是廣西首府南寧建設(shè)區(qū)域性國際總部基地首批認(rèn)證的職能型總部企業(yè)。

上班地點(diǎn)

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5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市戴起科技發(fā)展有限公司

【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)（350元以內(nèi)）主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉庫員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡單，崗位不合適可以調(diào)換）工廠內(nèi)置：籃球場、羽毛球場年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。薪資結(jié)構(gòu)：注：長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部社會(huì)工 20-25/小時(shí) （長期短期都計(jì)時(shí)、班次自選）福利1：做滿一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。福利2：推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。福利3：工廠幫忙購買社保。福利4：做滿一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。（工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)）長期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。每個(gè)星期可以預(yù)支工資離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠月綜合到手6500-7800（吃住完全免費(fèi)）月休息4天工作不需要穿無塵服、不需要過安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車間長期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清（入職簽訂與廠里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過第三方，一式兩份，保障雙方利益）每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班）八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡歷或者交換微信

2025-07-12

戴璧聰; 儲(chǔ)備干部零經(jīng)驗(yàn)上崗6K月有五險(xiǎn)包上岸
6000-7000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市戴起科技發(fā)展有限公司

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2025-07-12

戴璧聰; 管理方向質(zhì)檢崗包吃住5k福利多
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市戴起科技發(fā)展有限公司

【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)（350元以內(nèi)）主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉庫員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡單，崗位不合適可以調(diào)換）工廠內(nèi)置：籃球場、羽毛球場年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。薪資結(jié)構(gòu)：注：長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部社會(huì)工 16-20/小時(shí)（長期短期都計(jì)時(shí)、班次自選） -福利1：做滿一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。福利2：推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。福利3：做滿一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。（工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)）長期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。每個(gè)星期可以預(yù)支工資離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠月綜合到手4500-6000（吃住完全免費(fèi)）月休息4天工作不需要穿無塵服、不需要過安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車間長期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清（入職簽訂與廠里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過第三方，一式兩份，保障雙方利益）每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班）八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡歷或者交換微信

2025-07-12

戴璧聰; 營銷儲(chǔ)備干部
4000-5000元

梧州-長洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí)，勤奮，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

2025-07-11; 梧州OPPO零售管培生
3000-6000元

梧州-長洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場談判、促銷活動(dòng)策劃等工作； 3、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；【崗位培養(yǎng)】（一）站柜實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容；（二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期學(xué)習(xí)市場活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程，幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。（三）部門定崗期根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。【薪酬福利】薪酬：3000-6000元/月（總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升）福利：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)

2025-07-11