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梧州薪酬管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州薪酬管理最新招聘,長洲區17條岑溪市12條,平均工資約為4980元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
安佰才
造價工程師
崗位職責:
1、負責項目投標的成本核算、造價預算及整套投標文件(咨詢類)編制;
2、負責公司設計圖紙概(估)算編制工作,負責工程預算、招標控制價及招標工程量清單編制、過程造價管理、結算審核;
3、負責工程主材信息價、市場價的收集、整理與更新;
4、負責項目產值的審核、統計、匯總、上報;
5、審核項目目標成本、簽證、設計變更等;
6、依據竣工資料、結算書、招標文件、合同協議、變更洽商記錄作出工程結算審核意見,辦理結算單;
7、投資控制、審核進度付款審核、動態跟蹤;
8、完成領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、工程造價、建筑工程專業,大專以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、熟悉預概算定額,側重土建、鋼結構、安裝工程,了解工程建設的相關工藝流程;
3、精通預概算定額編制原則,熟悉預算造價軟件(廣聯達)、廣龍、博奧、office辦公軟件、CAD繪圖軟件;
4、能貫通土建、裝修、安裝、圓林景觀等專業優先考慮、熟悉全過程造價業務優先考慮;園林類的,能獨立做項目
5、能獨立建模算量,編制招投標文件及標底,能獨立對工程進行結算審核;
6、責任心強,吃苦耐勞、具有團隊合作精神、能接受短期出差或者外派;
7、熟悉咨詢類投標報價工作;
8、具備較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
9、優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;
薪酬待遇:***、具體薪資根據個人能力而定;
工作地點:梧州市及周邊;
2025-07-06
冀燕飛
1、承接并分解業務指標,能帶領團隊實現業績目標;
2、維護并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環節成功率?;
3、打造優秀的客戶經理團隊和設計師團隊,提升團隊專業水平;
4、通過工作流程與服務的優化提高客戶滿意度,協調解決相關問題。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+)
2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00)
3、節日福利,生日福利,團建活動等(公司環境優美,團隊氛圍和諧)快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業優先。有管理團隊經驗優先。
2025-07-06
冀燕飛
崗位職責:
1、負責管理銷售部人員業績;
2、合理制定公司月度任務并分配給銷售部人員;
3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶;
4、積極完成上級領導交辦的事情;
薪酬待遇:
1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+)
2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00)
3、節日福利,生日福利,團建活動等(公司環境優美,團隊氛圍和諧)快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業優先。有管理團隊經驗優先。
2025-07-06
冀燕飛
薪酬待遇: 1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+) 2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00) 3、節日福利,生日福利,團建活動等(公司環境優美,團隊氛圍和諧 …… 有管理團隊經驗優先。

會計主管

6000-8000元
2025-07-06
江先生
崗位職責: 1、組織編制企業年、季、月的內部預算計劃,呈報審批后監督執行; 2、協助財務經理開展會計核算工作,按期編制會計報表和財務分析報告; 3、監察企業資產管理、往來賬管理及費用開支,確保業務流程合規 …… 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-07-06
潘鏡宇
【關于待遇】 薪酬:底薪+績效工資+提成(10-25個點)+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內 按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位擬待,每個幾度都有一次晉升機會 …… ,90%的管理職位從內部提拔。

行政人事經理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:19
2025-07-06
徐志謙
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 3、根據公司業務發展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務 …… 提高企業人才競爭力; 6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成; 7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理
2025-07-06
黃生
1、根據企業發展戰略,組織制定人力資源發展規劃(組織架構、職務規劃、工作評價、薪酬設計等)。 …… 2、主導各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養管理、績效體系建立等; 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ,上報批準后監督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開 …… ; 7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關專業,大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優先. 2.具有商業廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經驗

資料員

8000-12000元
2025-07-06
林鼎盛
4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。 5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。 6,負責材料、設備進場后的接收、發放、儲存管理。 …… 2.溝通能力良好,能把握項目的核心要點 3.學習能力強 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環境優美,公司氛圍好,團隊成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節日福利+年終獎等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機制
2025-07-06
劉小姐
2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 …… 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天

會計

3000-4000元
2025-07-06
劉小姐
工作簡介及其它要求: 1、負責日常收支的管理和核對; 2、項目基本賬務的核對,每月向公司上報各項財務報表; 3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性; 4、負責開具各項票據 …… 負責按公司規定出具財務報表; 職位要求: 1、35歲以下,1—2年相關工作經驗; 2、熟悉Excel、Word等辦公軟件; 3、工作認真,態度端正; 4、具備相關的崗位的資格證書,經驗1-3年以上, 薪酬

汽車銷售

9000-10000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:1
2025-07-02
陸麗芬
任職要求 教育背景:汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業本科及以上學歷; 專業技能: 熟悉主流品牌車型(尤其新能源領域),持有C1及以上駕照; 掌握基礎汽車維修知識,能解答客戶技術疑問; 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統 …… 薪資福利 薪酬結構:底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節日禮金、員工購車補貼; 培訓體系:定期產品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持; 職業發展

新營銷經理

5000-10000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:2
2025-07-02
陸麗芬
團隊管理與協作 領導并培養3-5人營銷團隊,分配任務并監督執行效果。 跨部門協作(如產品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。 …… 品牌與數字化營銷 管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內容營銷、事件營銷)。 主導數字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數據分析工具應用),優化轉化率與ROI。 …… 我們提供 行業領先的薪酬與績效激勵機制。 廣闊的職業發展空間與培訓資源。 創新、開放的企業文化與年輕團隊氛圍。 ? 申請方式 請將簡歷發送至:郵箱,郵件標題注明“應聘營銷經理-姓名”。
2025-07-02
何藝英
崗位職責: 1、負責電商平臺店鋪日常運營管理(擴招20人),(目前深圳金仕能科技有限公司(KingSener)岑溪分公司運營電商平臺有: 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify、GOOGLE、淘寶、 …… 如有電商運營管理經驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,周日休息,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (深圳公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開
2025-07-02
何藝英
崗位職責: 1、負責電商平臺店鋪日常運營管理(擴招20人),(目前深圳金仕能科技有限公司(KingSener)岑溪分公司運營電商平臺有: 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify、GOOGLE、淘寶、 …… 如有電商運營管理經驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,周日休息,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (深圳公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開
約 31 個崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

¥ 4980
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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