
梧州線下運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年7月梧州線下運(yùn)營(yíng)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)1條,更多線下運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音主播運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-07-06葉文龍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng);
2.進(jìn)行出鏡直播、短視頻拍攝;
3.男女不限,鏡頭感強(qiáng),有較優(yōu)秀的控場(chǎng)能力;
4.對(duì)廣告方面有一定的了解和認(rèn)識(shí);
5.撰寫短視頻腳本,拍攝并剪輯視頻,輸出內(nèi)容;
6.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:2500-10000元/月,只要你夠努力,夠優(yōu)秀,收入上不封頂
工作地點(diǎn):線下線上都可以
公司地點(diǎn):岑溪市岑城鎮(zhèn)富民路226號(hào)(鍇銘廣告公司) -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-06徐林生公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌,現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。
招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),并促成買賣雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件:
1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)
三、 薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)(稅前):
租賃經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績(jī)分享
買賣經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績(jī)分享
首次入職定級(jí)為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼(最長(zhǎng)9個(gè)月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)
以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷(試點(diǎn))
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個(gè)鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車/等等
5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長(zhǎng)期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼)
注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn):
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑,全情投入業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí),晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì),其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系:
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合,致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人,達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教,后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。 -
新能源汽車主播
4000-8000元2025-07-02張志恒職位名稱:新能源汽車主播
薪資范圍:4K-8K(底薪4K + 績(jī)效提成)
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)日常直播,通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)(如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等)吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場(chǎng)次、時(shí)長(zhǎng)及線索收集目標(biāo),通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動(dòng)留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏,實(shí)時(shí)互動(dòng)解答用戶疑問,處理突發(fā)情況(如技術(shù)故障、負(fù)面評(píng)論)
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本,參與拍攝、剪輯及發(fā)布,提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)(如補(bǔ)貼政策、新車型發(fā)布)策劃專題直播,增強(qiáng)品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部開展線上線下活動(dòng)(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板
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任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗(yàn)(汽車/科技類優(yōu)先),持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點(diǎn)(如電池類型、智能座艙等)
核心能力
- 鏡頭感強(qiáng),具備感染力與即興發(fā)揮能力,能適應(yīng)快節(jié)奏直播(如連續(xù)3小時(shí)直播)
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)通過粉絲畫像調(diào)整直播策略
加分項(xiàng)
- 有個(gè)人直播賬號(hào)且粉絲量超1萬(wàn)
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 + 階梯提成(單場(chǎng)線索超額獎(jiǎng)勵(lì))+ 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
- 成長(zhǎng)體系:新能源技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障:六險(xiǎn)一金、交通/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、購(gòu)車優(yōu)惠 -
新營(yíng)銷經(jīng)理
5000-10000元2025-07-02陸麗芬跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營(yíng)),確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。 品牌與數(shù)字化營(yíng)銷 管理品牌形象,策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)(如社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、事件營(yíng)銷)。 …… 核心技能 精通SEO/SEM、社交媒體運(yùn)營(yíng)(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。 具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
6000-7000元2025-06-27朱芙榮按要求開發(fā)客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系 -
活動(dòng)推廣專員
3000-5000元2025-06-27唐立棟崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司策略,完成品牌在新媒體矩陣的搭建及運(yùn)營(yíng)機(jī)制,如運(yùn)用公眾號(hào)、微博、微信、抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體渠道宣傳推廣公司項(xiàng)目、品牌; 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話題制造、配合線下活動(dòng)執(zhí)行 …… ; 3、建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度; 5、跟蹤公眾號(hào)等新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,分享推廣經(jīng)驗(yàn); 6、對(duì)于熱門話題、流行潮流敏感,可以與團(tuán)隊(duì)協(xié)同策劃撰寫基于項(xiàng)目所屬行業(yè) …… 、適用與傳播的選題: 7、負(fù)責(zé)合作媒體及平臺(tái)的廣告投放及優(yōu)化運(yùn)營(yíng),針對(duì)不同產(chǎn)品制定不同的宣傳方案,廣告投放機(jī)制及策略。 …… 熟悉素材的拍攝、剪輯,文案的擬寫等工作; 4、能夠獨(dú)立完成微博微信營(yíng)銷策劃方案的撰寫,熟練使用word、excel、PPT等Office軟件 5、扎實(shí)的文字功底,能駕馭各種文風(fēng),頭腦靈活,熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
約 6 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
線下運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)拓展線上線下運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)人員后臺(tái)運(yùn)營(yíng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)助理案例運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)管理專員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)助理/專員運(yùn)營(yíng)管理實(shí)習(xí)生公司運(yùn)營(yíng)專員社群助理運(yùn)營(yíng)管理專員線上運(yùn)營(yíng)支持店鋪管理專員運(yùn)營(yíng)維護(hù)專員運(yùn)營(yíng)部實(shí)習(xí)生
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