
梧州市場運營人員招聘
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設計主管
6000-10000元2025-07-06黃生1、負責公司設計物的界面風格定位、視覺管理,把握整體設計風格和視覺感官;
2、全面負責公司攝影、美工設計、創意的管理和指導工作,配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果;
3、帶領并指導設計人員的創意構思及執行, 負責項目分配以及把控。準確把握創作意圖,控制相關創意工作的出品質量,保證產品美術創作符合運營銷售的訴求點;
4、負責設計團隊成員考核,給予設計師團隊專業的輔導與培訓,提高整體設計水平;完成好整個設計部的人員管理及工作安排。
任職要求:
1、建筑學、環藝或室內設計、平面設計相關專業,本科及以上學歷;
2、精通裝修工程設計,熟悉工程施工、預算、材料;
3、具有從事室內外裝修設計、管理等6年以上經驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現設計思想,并可用軟件呈現設計方案;
4、熟悉制圖規范,理解及溝通能力,強具有較強的溝通、管理能力,全面的設計專業知識,能獨立完成方案設計工作;
5、有較高審美素養和美術修為,潮流敏銳度,緊貼時尚,大膽創新;
6、性格開朗,邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創新精神,優秀的創意構思能力,理解,分析能力;
7、有足夠的學習能力,有良好的團隊合作精神,有充分的分享心態,責任心強;
8、具有較強的責任心和團隊精神,負責設計團隊的管理,帶領團隊完成公司所有設計工作;
9、熟悉廣告行業、電子商務行業,具有優秀的視覺營銷洞察力,能統領全局規劃并推進執行
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設計總監
8000-12000元2025-07-06黃生任職要求:
1.?? 建筑學、環藝或室內設計、平面設計相關專業,本科及以上學歷
2.?? 精通裝修工程設計,熟悉工程施工、預算、材料;
3、具有從事室內外裝修設計、管理等6年以上經驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現設計思想,并可用軟件呈現設計方案;
4、熟悉制圖規范,理解及溝通能力,強具有較強的溝通、管理能力,全面的設計專業知識,能獨立完成方案設計工作;?
5、有較高審美素養和美術修為,潮流敏銳度,緊貼時尚,大膽創新;
6、性格開朗,邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創新精神,優秀的創意構思能力,理解,分析能力。
7、有足夠的學習能力,有良好的團隊合作精神,有充分的分享心態,責任心強;
8、具有較強的責任心和團隊精神,負責設計團隊的管理,帶領團隊完成公司所有設計工作;
9.熟悉廣告行業、電子商務行業,具有優秀的視覺營銷洞察力,能統領全局規劃并推進執行;
崗位職責:
1.負責公司設計物的界面風格定位、視覺管理,把握整體設計風格和視覺感官;
2.全面負責公司攝影、美工設計、創意的管理和指導工作,配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果;
3.帶領并指導設計人員的創意構思及執行, 負責項目分配以及把控。準確把握創作意圖,控制相關創意工作的出品質量,保證產品美術創作符合運營銷售的訴求點;
4.負責設計團隊成員考核,給予設計師團隊專業的輔導與培訓,提高整體設計水平;完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 -
大區經理
10000-15000元2025-06-27朱芙榮崗位職責:
1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據公司發展戰略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業務考核和銷售指標;
2、根據發展戰略規劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算;
3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優化完善各項規章制度,規范銷售流程;
4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護;
5、負責團隊核心管理崗的指導、監督、管理和業績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;
6、協助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;
7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰斗力;
8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力;
任職要求
1、大學專科或以上學歷,有管理分支機構或分公司經驗;
2、具有豐富的團隊管理經驗;
3、具有優秀的溝通能力,團隊協調能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰;
4、具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極;
5、1年以上銷售經理及以上管理經驗,具有較強的激勵能力;
6、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優先考慮
薪資待遇及公司福利:
1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓
3、公司有完善的培訓制度
4、按國家法定節假日休假,月休6天 -
商務總監
10000-15000元2025-06-27朱芙榮崗位職責: 1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據公司發展戰略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業務考核和銷售指標; 2、根據發展戰略規劃制定月 …… 、季、年度銷售計劃和銷售預算; 3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優化完善各項規章制度,規范銷售流程; 4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5、負責團隊核心管理崗的指導、監督 …… 增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰斗力; 8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力
約 4 個崗位
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