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梧州教育公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月梧州教育公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,萬秀區(qū)6條長洲區(qū)4條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
張老師
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書;
4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
2025-07-11
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。
8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。
9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。
10.完成公司交付的其他任務(wù)。
約 2 個崗位
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梧州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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