
梧州評估人員招聘
桂聘提供2025年7月梧州評估人員最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)2條,更多評估人員評估人員地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-07-06黃巧玲崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
需求分析師
5000-8000元2025-07-06洪繼群崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、整理、分析、變更、驗證等工作;
2、基于調(diào)研結(jié)果分析,撰寫軟件需求說明書、原型設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)對客戶的需求挖掘、確認(rèn)工作,負(fù)責(zé)對項目組相關(guān)人員的需求講解和答疑的工作;
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊提供業(yè)務(wù)支持,指導(dǎo)開發(fā)工程師理解項目需求,并對需求實現(xiàn)情況進(jìn)行評估;
5、配合項目經(jīng)理完成項目文檔編寫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上軟件項目需求分析工作經(jīng)驗,1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)背景優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的需求分析能力和文檔編寫能力,能夠撰寫和輸出規(guī)范的業(yè)務(wù)需求文檔和功能需求文檔;
4、熟悉相關(guān)的需求分析工具,如word,Excel、ppt、visio等;
5、具有獨(dú)立工作能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠獨(dú)立執(zhí)行工作;
6、有很好的團(tuán)隊合作精神,易于溝通、合作。 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-07-06江先生崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設(shè);
2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理;
3.制定采購計劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本;
4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險;
5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理,包括采購團(tuán)隊的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理能力;
2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購流程;
3.熟悉供應(yīng)商評估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4.具備合同談判和風(fēng)險把控能力,以及良好的計劃組織和決策判斷能力,擅于跨部門溝通合作 -
水處理站站長
10000-15000元2025-07-06劉維1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理; 3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運(yùn)行及人身健康 …… 2、具備一定的環(huán)保理論基礎(chǔ),熟悉水處理尤其是工業(yè)廢水處理工藝流程和水處理裝置、設(shè)備等,熟悉水處理藥劑的性能、調(diào)配、使用,并對藥劑的使用效果能做出合理的評估。 -
酒店店長
6000-10000元2025-07-06黃巧玲2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 …… 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計劃并落實。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-07-01張老師3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 -
質(zhì)檢員
5000-7000元2025-07-01毛小姐若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符,及時通知機(jī)邊改善,并發(fā)出NCM給帶班人員評估; 3. 收集<檢查指引>在實際執(zhí)行過程中的差異,并及時反饋給上司; 4. 全力按時完成上司安排的臨時工作任務(wù); 5. -
啤機(jī)生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-06-27鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機(jī)臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達(dá)給下級 …… 了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評估工作 …… ,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員; 任職要求: -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-06-27鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機(jī)臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達(dá)給下級 …… 了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評估工作 …… ,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員; 任職要求:
約 9 個崗位
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陳小姐投遞了 梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司 的 酒店店長 職位2025-07-04
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楊先生投遞了 聯(lián)志玩具禮品(東莞)有限公司 的 啤機(jī)生產(chǎn)主管 職位2025-06-18
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