
梧州門店運營招聘
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粉店店長
3000-5000元2025-07-06蒙杰鋒崗位職責:
1. 門店日常管理:
- 負責門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。
- 制定并執行服務標準,提升顧客滿意度,處理突發客訴問題。
- 監督門店衛生、食品安全及設備維護,確保符合公司及行業規范。
- 控制成本,優化人效與物料損耗,完成公司下達的業績目標。
2. 一線崗位工作:
- 直接參與基礎崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。
- 協助后廚備料、食材預處理,確保出餐效率與品質穩定。
- 維護門店環境衛生,每日閉店前檢查清潔完成情況。
任職要求:
1. 基本條件:
- 年齡25-45歲,身體健康,能適應餐飲行業高強度工作節奏。
- 無學歷硬性要求,但需具備基礎讀寫計算能力(如庫存統計、排班表制作)。
2. 經驗技能:
- 1年以上餐飲行業工作經驗,有粉面類快餐或同類門店管理經驗優先。
- 熟悉后廚操作流程(如煮粉、配料、清潔標準),能快速上手一線崗位。
- 具備簡單財務意識,能通過數據優化運營(如成本核算、銷售分析)。
3. 個人素質:
- 吃苦耐勞,責任心強,能接受早班/晚班輪換(如6:00-15:00、18:00-2:00)。
- 性格開朗,具備團隊凝聚力,能帶領3-5人小團隊協作。
- 本地戶籍或長期定居藤縣者優先(穩定性強)。
福利待遇:
- 薪資結構:底薪+績效獎金(根據門店營業額及個人表現浮動)。
- 員工福利:提供工作餐、節日補貼、帶薪年假(工作滿1年)。
- 晉升空間:表現優異者可晉升區域管理崗位。
應聘方式:
請攜帶身份證、健康證及相關工作證明至門店面試。 -
連鎖酒店前廳經理
5000-7000元2025-07-06余承播一、【工作職責】:
1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責;
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內賬務處理,確保賬務準確無誤;
6.做好和其他店面的協調工作;
7.負責店內成本管控及固定資產盤點等工作;
8.完成經理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經驗;
2.工作有條理,細心認真,責任心強;
3.具有較好的組織協調能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發事件。
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