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梧州it主管招聘

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2025-07-01
李小姐
任職資格
1.本科及以上學歷,法學專業
2.具備3年以上相關法務工作經歷,熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動法
3.有流暢的文字表達能力,協作溝通能力,敬業務實精神;
4.一年以上建筑工程類或相關行業法務經驗優先
崗位職責
1、負責公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進行監督;
2、負責負責公司日常法律咨詢與服務,處理公司業務中涉及到的法律事務,提供法律支持;
3、代表公司參與涉及事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項進行調查、處理,依法追究相關人員的法律責任;
4、參與公司招投標、企業背調等重要經濟活動,出具法律意見,處理相關法律事務;
5、對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規避、化解;
6、法務文件整理與存檔,項目部法務工作指導。
2025-06-28
賴振華
崗位職責:
1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。
5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等;
7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程;
8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-06-27
張少文
1、全面負責酒店日常經營和管理工作,督導值班經理/前廳/客房負責人/廚師日常工作;針對 酒店經營預算各項指標進行目標分解及下達,確保任務目標的實現。
2、定期分析店內經營和管理問題,提出改進提升計劃并實施,重要問題向主管上級匯報。
3、執行酒店營銷政策、統一的市場策略,負有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。
4、負責組織、實施及督導下發按連鎖酒店標準手冊,組織執行聯系酒店運營體系標準,并不 斷監督檢查,使酒店衛生、服務及產品養護等符合公司運營要求。
5、負責酒店人事行政管理。
6、負責賓客關系管理。
7、負責酒店成本管控。
8、負責產品養護。
2025-06-27
王學東
崗位職責: 1、內部管理培訓工作; 2、護理質量的把關控制工作; 3、與病人、醫生的溝通工作。 任職資格: 1、掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和本病區常見疾病診治護理原則; 2、有組織指導本病區護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力; 3、責任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協調能力; 4、具有主管護師或以上技術職稱優先。

啤機生產主管

7000-8000元
梧州-蒼梧縣 1人 投遞:1人 瀏覽:47
2025-06-27
鄧曉生
崗位職責: 1.根據上級提供的生產訂單、生產計劃安排人員、機臺規劃;對生產物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監控對生產物料的發放及存儲; 2.產前清楚了解產品的質量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質量要求和留意事項進行生產;了解生產中出的問題進行分析、提高產品質量; 3.制定機器設備的日常維護、保養、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關部門執行運作各項體系要求;實施監督改善違規項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結果達到要求; 5.定期不定期對技術人員的工藝規程、職位操作法執行的監督和考核工作 6.根據公司發展的需要和實際生產狀...
2025-06-27
急招急招急招!!!(財稅業務員) 1800+200全勤+高額提成,可電銷也可出去外拓,沒有強制要求,唯一要求就是要有銷售工作經驗,25-45歲,男女不限.

銷售主管

3000-8000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:20
2025-06-27
潘蛟南
口腔科普宣傳推廣,告知潛在病人找到好牙醫,享受高水平的醫療技術

生產主管

7000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 瀏覽:14
2025-06-27
鄧曉生
崗位職責: 1.根據上級提供的生產訂單、生產計劃安排人員、機臺規劃;對生產物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監控對生產物料的發放及存儲; 2.產前清楚了解產品的質量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質量要求和留意事項進行生產;了解生產中出的問題進行分析、提高產品質量; 3.制定機器設備的日常維護、保養、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關部門執行運作各項體系要求;實施監督改善違規項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結果達到要求; 5.定期不定期對技術人員的工藝規程、職位操作法執行的監督和考核工作 6.根據公司發展的需要和實際生產狀...
2025-06-27
蘇海東
前臺主管(4k-6k) 1.管理、監督部門日常工作,進行前臺人員排班工作。 2.分配前臺每天的工作任務,定期給前臺培訓接待禮儀,工作認真負責! 3.及時了解員工的思想動態,正確引導,必要時向上級領導報告。 4.負責檢查、督導本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協調相關部門服務工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺主管經驗優先,溝通表達能力強,反應能力好。
2025-06-27
葉明通
熟悉辦公室軟件,做事認真,有責任心,有團隊精神,有一定的管理能力,經驗豐富者優先錄取
2025-06-27
韓中山
1.搭建團隊 2.帶領團隊完成業績 3.待遇5000+提成
2025-06-27
黎歡
協助主管完成前廳工作

服務員

2000-3000元
2025-06-27
袁樹生
【晉升機制】 咨客-接待員-親善大使-主管-經理—店長—更高職位
2025-06-27
徐玉娟
工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
2025-06-27
崗位職責 1.為顧客提供優質用餐服務,包括接待、點單、上菜、席間服務等; 2.維護VIP客戶關系,接待公司重要VIP客戶服務及政府接待工作; 3.熟練掌握菜品知識,根據顧客需求提供專業的菜品推薦。 任職要求 1.形象氣質佳,親和力強,符合餐飲行業服務形象標準; 2.具備餐飲服務經驗及熟悉中餐服務流程者優先。 3.具備良好的溝通能力和服務意識,有較強的應變能力。 4.工作積極主動,責任心強。
約 117 個崗位

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