
梧州活動協(xié)助招聘
桂聘提供2025年7月梧州活動協(xié)助最新招聘,長洲區(qū)18條萬秀區(qū)7條,有五險等,更多活動協(xié)助活動協(xié)助會展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場營銷策劃
5000-6000元2025-07-12張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
---
### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
---
### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準(zhǔn)營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
---
### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設(shè)與考核**
- 負責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。
---
### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
---
### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
汽車銷售
9000-10000元2025-07-12陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實現(xiàn)理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢及售后服務(wù)政策,提供專業(yè)購車方案;
結(jié)合行業(yè)動態(tài)(如自動駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進,完成銷售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護長期關(guān)系并挖掘二次銷售機會。
數(shù)字化營銷與市場拓展
運用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發(fā)與維護;
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。
?
任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車維修知識,能解答客戶技術(shù)疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強;
服務(wù)意識強,注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營銷模式。
經(jīng)驗要求:1年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
?
薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧提升課程、新能源技術(shù)認證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對汽車行業(yè)未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧);
具備跨部門協(xié)作能力,推動銷售與售后服務(wù)的無縫銜接。
?
應(yīng)聘方式:請將簡歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-07-12李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責(zé)帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
新能源汽車主播
4000-8000元2025-07-12張志恒跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動市場部開展線上線下活動(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板 --- 任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗 -
銷售文員
3000-4000元2025-07-12劉先生崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持; 2.理解客戶需求,提供合適的銷售策略和建議; 3.維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度; 4.參與銷售活動的籌備與執(zhí)行,協(xié)助達成銷售目標(biāo)。 -
直播助理
8000-13000元2025-07-12林鼎盛主要工作負責(zé)協(xié)助主播把直播間流量把控好把控直 播間氛圍負責(zé)提醒主播流程話術(shù)看公屏回答粉絲 問題。 …… 善于制造直播間互動配合主播補充話術(shù)優(yōu)先 福利待遇: 1、8000底薪加提成,五險一金,福利置頂 2、團隊平均年齡小,公司氛圍輕松,工作愉快,身心健康; 3、每周1-2次下午茶,每月1次團建吃喝玩樂活動 -
客戶經(jīng)理
3000-7000元2025-07-12婁生監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 6、準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進; 7、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度; 8、主動參與,完成各種銷售報告; 9、協(xié)助計劃和配合銷售活動 …… ; 10、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; 11、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案; 12、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持; 13、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo); 14 -
電商運營專員
3000-6000元2025-07-12趙百科2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,協(xié)助制定營銷策略,提高銷 售額。 四、營銷活動 1.協(xié)助策劃并執(zhí)行各種促銷活動,如打折、滿減、 優(yōu)惠券等。 …… 2.參與平臺活動報名,爭取活動資源位,提升店鋪 曝光率。 3.跟蹤活動效果,收集用戶反饋,為下一次活動提 供參考。 五、客戶服務(wù) 1.處理客戶咨詢、投訴、退換貨等問題,確??蛻魸M意度。 …… 2.參加公司組織的培訓(xùn)活動,掌握更多電商運營技 巧。 九、日常報表制作 每日、每周或每月制作銷售報表、流量報表等,向 上級匯報店鋪運營情況。 -
新媒體寫作策劃(方案,劇本)
4000-8000元2025-07-12何藝英3.頁面策劃:策劃活動頁面,協(xié)助設(shè)計師完成整個活動頁面的構(gòu)架及創(chuàng)意;根據(jù)運營的促銷方案,制作活動文案;執(zhí)行節(jié)日專題、搭配專題、商品專題的策劃撰寫。 …… 4.關(guān)注市場熱點、行業(yè)動態(tài),并能抓住熱點與機會參與活動方案的制定,學(xué)習(xí)并運用熱門玩法和媒介工具,確保活動的及時性和效果; 5.協(xié)助處理部門其他工作。 -
招商運營經(jīng)理
6000-8000元2025-07-12賴振華負責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進度的跟進、存在問題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場實際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力; 5)負責(zé)招商運營團隊目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團隊建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場策劃實施促銷活動 …… ,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實施及完善本部門內(nèi)部管理制度。 -
平面設(shè)計美工
4000-6000元2025-07-12鄭謨琦營銷推廣活動宣傳圖等。 …… 2.負責(zé)公司產(chǎn)品及使用效果圖的圖片處理,美化,設(shè)計,修改,更新及維護工作 3.負責(zé)公司活動宣傳海報等設(shè)計工作 4協(xié)助公司產(chǎn)品視頻拍攝,產(chǎn)品推廣宣傳視頻處理編輯 5.有珠寶飾品行業(yè)美工工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
直播中控
8000-13000元2025-07-12林鼎盛主要工作負責(zé)協(xié)助主播把直播間流量把控好把控直 播間氛圍負責(zé)提醒主播流程話術(shù)看公屏回答粉絲 問題。 …… 善于制造直播間互動配合主播補充話術(shù)優(yōu)先 福利待遇: 1、8000底薪加提成,五險一金,福利置頂 2、團隊平均年齡小,公司氛圍輕松,工作愉快,身心健康; 3、每周1-2次下午茶,每月1次團建吃喝玩樂活動 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-07-12倪生崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保各項目標(biāo)按時完成。 2.參與制定和執(zhí)行公司經(jīng)營管理策略,以促進企業(yè)發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門工作,保障生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)活動的順暢進行。 …… 5.監(jiān)督和評估公司運營活動的效果,提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1.具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理多個任務(wù)。 2.擁有良好的人際溝通技巧,能與團隊成員和其他部門有效合作。 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-07-12賴振華、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程 -
財務(wù)主管
4000-5000元2025-07-11江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程; 2、負責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負責(zé)公司新項目測算等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司的運營工作,比如協(xié)助價格策略的制定 …… 、營銷活動開展等; 4、負責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理; 5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
