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梧州公司保潔招聘 logo

梧州公司保潔招聘

桂聘提供2025年7月梧州公司保潔最新招聘,萬秀區3條,平均工資約為2306元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多公司保潔公司保潔保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
徐林生
公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房產服務行業的國民品牌,現已進駐30個城市和地區。
上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經營范圍覆蓋上海各區,輻射周邊城市,業務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務。
招聘崗位: 顧問型經紀人
一、工作內容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
2、公司房客源開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系
3、線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業品牌
4、了解客戶需求,促成房產買賣或租賃業務,為客戶提供優質的購房/租房體驗
5、負責業務跟進,并促成買賣雙方交易的達成
6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作
二、任職條件:
1、經驗與專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先
2、氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識
3、誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強
三、 薪資待遇:
薪資結構(稅前):
租賃經紀人:無責底薪+業績提傭(45%~55%)+年終超額業績分享
買賣經紀人:無責底薪+業績提傭(20%~75%)+年終超額業績分享
首次入職定級為A0,學歷為統招本科及以上享受2000元/月學歷補貼(最長9個月)
注:具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考,具體收入可應聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假
3、關懷福利貝有溫暖:公司關懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節日禮盒(中秋節&春節)/夏日清涼關懷/心理健康關懷(試點)
4、品牌優享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業貝有奔頭:助力員工的長期職業,在鏈家倍有奔頭
鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應的補貼)
注:以上福利存在周期性調整,以當時的實際情況為準。
五、工作地點:
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業路徑(A0-A12),職業經紀人路徑,全情投入業務,達到指定業績水平便自動晉級,晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域,從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓體系:
完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養模式,將學習任務與實際業務動作相結合,致力于通過訓戰育人,達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。

傳菜員

4000-7000元
2025-07-03
杜峰
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資3400-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.正式員工入職可享受五險一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-01
梁女士
崗位職責:
1.負責污水廠污水處理運行各工序的工作,確保出廠水水質達到公司和國家的排放標準。
2.按規定做好污水處理設備和污水處理構筑物的維護、保養及設備保潔工作。
3.認真檢測分析污水水質、活性污泥及污水處理設備的運行情況,根據污水水質和污水量變化,合理調節污水處理工藝及污水處理設備的運行狀況。
4.遵守公司規章制度,認真學習業務知識和技能,積極參加崗位技術練兵,提高業務素質。
5.負責對生產現場構筑物、生產設備進行巡檢,發現問題及時處理,消除事故隱患,不能處理的要及時上報。
6.負責正確、規范和按時填寫各類生產報表。
7.服從廠部和班長的工作安排,努力完成其他臨時性工作。
約 3 個崗位
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梧州保潔招聘工資

¥ 2306
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 77.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 6.5%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 5-10年
    1.9%
梧州保潔招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,5-10年占1.9%。
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