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梧州車輛管理招聘 logo

梧州車輛管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州車輛管理最新招聘,長洲區10條萬秀區1條,更多車輛管理車輛運營管理車輛管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
江先生
基本要求
* 學歷:高中或中專及以上學歷。
* 年齡:28 - 40歲,條件優秀者可適當放寬。
工作經驗
* 具有3年以上車隊管理經驗,熟悉車輛調度、駕駛員管理等工作流程。
技能要求
* 持有C證或叉車證、鏟車證,駕齡在3年以上,且近3年內無重大交通事故記錄。
* 熟悉電腦操作,熟悉簡單的辦公軟件操作。
能力要求
* 具備較強的組織協調能力,能夠合理安排車輛和駕駛員的工作任務,確保運輸任務按時完成。
* 有良好的溝通能力,能與駕駛員、及用車部門進行有效的溝通和協調。
* 擁有一定的問題解決能力,能夠及時處理車輛故障、作業事故等突發情況。
素質要求
* 工作認真負責,有高度的責任心和敬業精神,能夠吃苦耐勞。
* 具有良好的團隊合作精神,能夠帶領車隊駕駛員共同完成工作任務。
* 遵守交通法規和公司的各項規章制度,具有良好的職業道德和職業操守。
* 善于平衡各種利益關系,有較強的決策能力。
* 為人正直、誠實、有信用、有較強的責任感。
2025-07-06
李華堂
主要職責:
-根據公司運營要求,負責車輛運營管理,實現盈利目標,確保門店安全;
-負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規范的管理等;
-協助上級處理門店所屬車輛的違章后續手續辦理。
-協調處理門店內各類服務疑難問題,會員投訴處理;
-負責門店環境衛生的監督。
任職資格:
-大專或以上學歷;
-2年以上工作經驗;
-C1以上駕照;
-能熟練使用OFFICE辦公軟件;
-較強的組織、溝通、協調能力;
-旅游、酒店、會員服務管理
-或者汽車租賃行業經驗者優先;
2025-07-06
陸澤峰
1、負責轄區定制家具銷售渠道(裝修公司、定制門店、設計工作室等)的開發、維護、更新、管理;搜集目標客戶信息,建立客戶信息庫,制定客戶開發策略
2、負責轄區內市場信息收集、整理,歸納客戶資料,對客戶群進行透徹分析;
3、負責渠道開發,商務洽談、執行以及后期關系維護;
4、負責行業、競爭對手和市場信息的收集、整理、反饋;
5、及時溝通,反饋渠道商信息,做出處理意見;
6、根據月度、年度渠道開發計劃,完成部門銷售指標。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、具備良好的業務能力、管理能力,熟悉市場營銷,具有一定的商務談判技巧;較強的溝通表達能力;有家居或者建材行業優先;
3、具備較強的市場分析能力和溝通能力,敏銳的市場洞察力和超強的執行力;具有親和力及快速學習能力;
4、具有專賣店和分銷網點開發的工作經驗;
5、具有在區域開發管理工作經驗;
6、能熟練操作Office軟件;
7、持有有效的C1駕駛證,駕駛技術嫻熟,具有良好的安全意識,并自備車輛。
8、工作主動,積極努力;有敬業精神,有獨力完成工作的能力;責任心強,能保持高度的工作熱情,有團隊合作精神。
薪資:底薪+提成
備注:上班地址:梧州
2025-07-06
江先生
招聘崗位:車隊管理員 招聘條件: 1,持有效證件,會駕駛車輛(會駕駛任何一種車型即可: 前4后8 自卸車/叉車/鏟車、挖掘機) 2,高中以上學歷,對電腦操作要懂一點 3,從事過物流車隊管理,有一定的管理經驗 …… (司機管理/車輛管理/人員車輛調度) 4,善于溝通,協調,對接好客戶用車需求 5,評判出駕駛員工作量飽和度及派車的合理性 6,年齡:30-45 歲之間 由于此崗位特殊性,一旦錄取先從駕駛員做起 …… (1 個月起),熟悉區內運作流程,針對車隊管理提出合理的意見或建議,再安排從事車隊管理崗位。
2025-07-06
安佰才
負責收集董事長需求的公司各類統計報表,并進行綜合性匯總上報; 5、負責公司各相關部門的溝通、協調、上傳下達; 6、負責董事長交辦事項的檢查、督辦,貫徹、落實、執行并及時向董事長匯報進度和結果; 7、負責管轄公司以及項目部車輛管理和出車計劃分配

保安

2000-3000元
2025-07-06
黃巧玲
1、負責酒店車輛進出、停放管理登記,維護酒店秩序; 2、負責消防器材巡檢,酒店內安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領導做好各項工作 職位要求 1、25歲-45歲以下,身體健康無犯罪記錄

保安

3000-4000元
2025-07-06
黃翔
(只要長期工)崗位職責 1、負責酒店車輛進出、停放管理登記,維護酒店秩序; 2、負責消防器材巡檢,酒店內安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領導做好各項工作遇、 職位要求 1、40歲以下
2025-07-02
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務,通過專業講解新能源汽車技術優勢(如續航、充電服務、智能配置等)促進成交? 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系 …… ? 業務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協調金融方案、上牌、保險等環節? 維護CRM系統,實時更新客戶檔案及銷售數據,確保信息準確性? 完成銷售日報/周報,分析轉化率并提出改進建議? …… 節假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道
2025-07-02
張志恒
崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數據分析優化各環節轉化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… 提升品牌曝光率與潛在客戶轉化? 主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產品技術等),提供創新解決方案? 維護高價值客戶關系,推動老客戶轉介紹及復購? 業務流程與資源協調 優化門店銷售流程標準,協調跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度 …… ? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業銷售經驗(1年以上管理經驗)? 持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點? …… 適應新零售工作模式(如周末/節假日排班)? 福利待遇 薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節日福利? 發展通道:銷售團隊管理
2025-07-02
張志恒
接待展廳客戶并完成全流程服務,通過專業講解新能源汽車技術優勢(如續航、充電服務、智能配置等)促進成交 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系 …… 業務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程,協調金融方案、上牌、保險等環節 維護CRM系統,實時更新客戶檔案及銷售數據,確保信息準確性 完成銷售日報/周報,分析轉化率并提出改進建議 市場拓展與維護 …… 適應周末/節假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道
2025-07-02
龍女士
負責4S店展廳的日常運營,包括車輛展示、裝飾布置等,確保展廳環境整潔有序,符合5S管理標準(整理、整頓、清潔、清掃、素養)。 2. 組織實施銷售目標和銷售政策,協調各部門工作并提高客戶滿意度。 3.

電工 兼職

2500元/月
2025-07-01
陳思渝
維修工作,負責公司落成站點的搶修 2.地區客戶方要求的技術培訓、指導服務 任職基本條件: 1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件 2.具備機電設備維修、水電工作經驗,持有焊工證優先 3.自備車輛 …… 有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。 …… 培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備
約 12 個崗位
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