崗位職責: 1.負責公司行政人事管理，確保日常運營高效順暢； 2.制定和實施招聘計劃，管理招聘流程，包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓； 3.設計和實施員工績效管理體系，評估員工工作表現，提供職業發展建議； 4.維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負責公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實施，以及薪酬結構的設計。 任職要求： 1.具備良好的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.熟悉勞動法律法規，能夠合規管理員工關系和招聘流程； 3.具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員發揮最佳表現； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統，高效管理員工檔案。

工作內容： 1、執行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內部會議，協助準備會議資料和記錄會議要點。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉辦公室運作，能夠快速適應新環境。

總經理助理，要勤奮好學。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布。 4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責企業內外的公文辦理，報告整理制作，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和銷售支持； 2.理解客戶需求，提供合適的銷售策略和建議； 3.維護客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度； 4.參與銷售活動的籌備與執行，協助達成銷售目標。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識； 2.能夠有效管理時間，確保任務按時完成； 3.具有團隊合作精神，能適應變化的工作環境； 4.對銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態度。

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗者優先 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

會寫會講會人事管理會辦公流程

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售;5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業心，勇于面對挑戰;3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

政主管一名 月薪3500到6800 工資結構；底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天；每天8小時 條件；行政管理經驗者優先，熟悉辦公軟件，本科學歷，懂財務管理經驗者優先。

行政助理（假期工、實習生勿擾） 一、崗位職責： 1、負責家長及學生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負責對外洽談合作及相關活動策劃； 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作； 3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負責機構物品采購、發放、登記管理等相關工作； 二、任職資格： 1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題； 2、工作仔細認真、責任心強、富有正能量； 3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件； 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據能力進行評級，每半年可申請調級，根據相應級別薪資對應調整； 2、入職后帶薪培訓，有豐厚的轉化提成、團隊獎金等； 3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎（老板想想就發紅包）； 4、設定春節，端午節，中秋等節日禮金，并可享受特定生日禮品； 5、月休6天，大小周輪休，上班時間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時間根據實際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看病） 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費體檢； 7、公司每年會舉辦戶外團建活動； 8、可根據需求購買保險及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機構的收益分紅權獎勵，還有機會成為機構合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現場面試后給予相關面試補貼。