崗位職責:
1. 負責酒店日常運營管理，確保服務質量和運營效率
2. 監督客房服務流程，提升客戶滿意度
3. 組織實施員工培訓計劃，提高團隊整體素質
任職要求：
1. 具備出色的溝通協調能力，能夠有效管理團隊
2. 對工作細致認真，能夠在快節奏環境中保持高效率
3. 具有良好的服務意識，能夠處理客戶需求及問題