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職位描述

崗位職責
1.負責貫徹公司質量方針、目標,執行公司各項經營戰略、政策;
2.負責組織貫徹本專業的國際、國內標準、行業標準和企業標準,參與企業標準的制訂和修訂工作;
3.負責質管部安全工作,是質管部安全工作第一責任人;
4.負責制定質管部年度工作計劃和目標;
5.負責下屬的工作指導及績效考評;
6.負責公司質量統計、質量調查及配合銷售部處理客戶質量投訴;
7.負責協調質管部與其他部門的工作;
8.負責宣貫公司各項會議精神、規章制度及管理規定;
9.負責協調組織完成質管部的日常分析任務,包括成品分析、中控分析和環保分析,及時協調組織解決分析化驗過程中出現的技術問題;
10.負責制(修)訂試驗方法、儀器操作規程、員工崗位職責并監督實施;
11.組織質管部進行各類事故的調查與分析,總結事故原因,制定預防和糾正措施。
任職要求
1.全日制大專以上學歷,化學分析、高分子化學等相關專業;
2.具有3年或以上的相關質量管理的工作經驗;
3.有工作責任心、善于協調溝通、能落實好公司管理要求、組織好本部門工作。

公司簡介

廣西鴻誼新材料有限公司是浙江鴻基石化股份有限公司和廣西華誼新材料有限公司合資組建的公司。
浙江鴻基石化股份有限公司是一家集聚丙烯樹脂研發、生產、銷售,丙烯銷售為一體的民營科技型企業,旗下全資控股上海越化實業有限公司和浙江亞蘭特新材料科技有限公司兩家子公司。公司主要開發有均聚和共聚兩大系列多個牌號聚丙烯PP粉料產品,廣泛用于拉絲、注塑、纖維及無紡布、編織袋、食品包裝、一次性醫療器材及PPR管材等領域,市場覆蓋全國并輻射東南亞國家。其中均聚粉料、無規共聚透明料、涂覆料、薄壁注塑料、PPR管材專用料性能均達國內領先水平,廣受市場好評。鴻基股份是聚丙烯國內生產技術的踐行者和推動者,通過不斷的裝置優化和技改,不但裝置的各項生產指標在行業處領先水平,也使得國內聚丙烯生產技術日臻成熟穩定,為聚丙烯生產國產化做出了卓越貢獻。鴻基股份致力于生產優質、環保的產品,成為最優秀的聚丙烯產品制造企業,同時積極推進產業布局與產業鏈延伸,企業預計在2023年前產值突破100億元。
廣西華誼新材料有限公司是上海華誼集團旗下子公司。華誼集團位列中國企業500強第261位,中國制造業500強第117位,是國內最大的化學原料及化學制品制造業企業之一。華誼集團始終堅持以技術為第一生產力,擁有3家國家級企業技術中心、5家市級企業中心、14家上海市高新技術企業、6家國家檢測中心,并設有博士后科研工作站。
廣西鴻誼新材料有限公司(以下簡稱“鴻誼新材料”)30萬噸/年聚丙烯項目(華誼配套項目)采用國內自主創新和經改進的SPG技術。項目位于廣西欽州市欽州港國家欽州經濟開發區石化產業園區內,是全國首批22個國家循環化改造示范試點單位之一。園區由金鼓片區和三墩片區(三墩循環經濟示范島)兩部分組成,規劃面積約52平方公里,地處廣西北部灣經濟區“半小時”經濟圈,交通便利,是廣西沿海地區海陸交通樞紐。公司將緊緊依托浙江和上海這兩家股東的資源優勢,在企業管理、人才培養、科技創新、精益生產等方面共享資源,實現效益的最優。
公司已制定合理的薪酬體系,晉升制度,完備的后勤保障,我們將秉承“德才兼備,人盡其才”的用人理念,努力打造一支有操守、懂專業、善經營、能管理的人才隊伍,熱誠期待您的加入!

上班地點

工作地址: 欽州市欽南區欽州港南港大道16號 查看上班路線

可能感興趣的職位

團隊經理
4000-5000元
欽州-欽南區
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業績進行管理,合理分配員工個人的業績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學歷,2年團隊管理經驗; 2、能承受較大的工作壓力,責任心強,具備優秀的領導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力; 上班時間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節假日帶薪休假 薪資待遇: 無責底薪+全勤+績效獎金+團隊提成+五險
2025-07-08
付女士
人事經理
經理
4000-6000元
欽州-欽南區
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業績進行管理,合理分配員工個人的業績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學歷,2年團隊管理經驗; 2、能承受較大的工作壓力,責任心強,具備優秀的領導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力; 上班時間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節假日帶薪休假 薪資待遇: 3500無責底薪+200全勤+績效獎金+團隊提成+五險
2025-07-08
付女士
人事經理
零售主管
4000-8000元
欽州-欽南區
【銷售管理】 1、每月根據公司制定的銷售計劃及發展戰略,進行銷售數據分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協調資源進行解決; 3、關注產品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應的市場預測和規劃,協助區域管理,實現目標達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據不同節日、季節、銷售節點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業合作資源,結合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調整及提升活動的質量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量; 9、通過產品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰代訓等方式協助門店進行人員基礎能力建設; 10、定期進行市場調研,收集分析門店周邊商圈市場數據、行業異動、友商發展等環境信息,優化經營策略;
2025-07-08
施少杰
外拓主管
4000-5000元
欽州-欽南區
1、負責門店外拓活動的計劃、執行、跟進和提升,協助門店完成銷售業績。 2、有移動業務開展經驗(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-07-08
施少杰
欽州-欽南區
【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規范的制定并監督執行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4、深化了解行業信息,定期對數據來源和質量舉行有效分析及反饋、定期更新話術; 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產品創新等提供依據; 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業不限,優秀者可適當放寬要求; 2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經驗; 3、具備呼叫中心或同行業管理經驗者優先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數:2人 聯系方式:黃經理 ***********,盛天華府A區8棟01店面
2025-07-08
施少杰
外拓主管
4000-8000元
欽州-欽南區
1、負責門店外拓活動的計劃、執行、跟進和提升,協助門店完成銷售業績。 2、熟悉移動業務辦理,此為必要條件 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-07-08
施文文
欽州-欽北區
工作內容: 負責當地水司等單位的維護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經驗及市場破冰工作經驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金
2025-07-08
金女士
主管兼點菜
3000-4000元
欽州-欽南區
1、有相關餐飲3年的管理經驗優先 2、有領導能力 3、要有點菜經驗 4、有上進心,團團精神
2025-07-08
陳世禮
欽州-欽北區
工作內容: 負責當地水司等單位的維護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經驗及市場破冰工作經驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金
2025-07-08
金女士
家裝顧問
2000-7000元
欽州-靈山縣
工作內容: 通過電話與客戶溝通、解答客戶問題,邀約客戶到公司面談。 任職要求: 具備良好的語言表達能力,積極向上的態度 工作時間:上午8:30-1200,下午14:00-18:00 崗位福利: 底薪+提成+話補+績效獎金+旅游團建+ 有無經驗均可,積極,熱情,能吃苦耐勞。帶薪培訓,有銷售經驗者優先!
2025-07-08
曹相華
廣西鴻誼新材料有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鴻誼新材料有限公司
所在行業 材料
成立時間 5年(2020年2月27日)
企業性質 民營企業
公司規模 50-100人
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