港灣7號水匯中心-運營經理 崗位職責： 1、負責協助總經理做好運營全面管理，發揮帶頭人作用，不斷提高員工的服務水平和業務水平; 2、管理日常運營，包括人事管理、物料采購、質量控制等; 3、高效配合并執行市場營銷活動等，提升知名度和盈利能力; 4、確保服務質量和顧客滿意度，解決客戶投訴和問題; 5、督促各班組執行公司的質檢標準，并檢查執行情況; 6、協調內外各部門合作，確保工作流程的順利進行; 7、持續優化經營模式和提高運營效率。 崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或行政管理等相關專業優先； 2、2年以上酒店、養生會所運營經理或3年以上酒店、養生會所店長崗位工作經驗、業績優秀； 3、熟悉日常運營標準化操作規范和流程； 4、具有靈活高效處理客人投訴的能力； 5、具備良好的團隊管理、協調能力、抗壓能力，能夠應對突發情況和工作壓力。

運營經理 工作職責： 1.負責組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件，建立企業標準化管理體系，組織實施并進行監督； 2.參與公司年度計劃的制定，依據公司年度計劃，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃、考核標準； 3. 負責有關人員招聘、調動、離職、合同、培訓等日常人事管理工作； 4. 負責公司內外部培訓事務，規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程，組織培訓實施，評估培訓效果; 5.負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護； 6.根據公司企業標準化管理方案，負責推進公司質量管理體系的建立，并對體系運行情況進行監督管理，協調相關部門做好體系標準的修訂完善，做好相關審核認證工作； 7.負責公司內部管理溝通的疏導，做好部門之問的協調工作，對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案; 8. 負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理; 9. 結合公司整體運營情況，收集后勤保障、財務管理、銷售管理等方面的運營信息數據，總結分析影響運營目標實現的問題點，提出改進建議，定期向公司領導反饋； 10. 負責組織開展對部門人員的業務技能培訓工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態，關心員工成長； 11. 領導開展本部門內部的日常管理，及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定，根據公司的績效考校標準，對部門人員工作進行適當的激勵管理; 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執行力和組織協調能力; 3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進行重點的開發策劃; 4、具有獨特的創見和良好的策劃能力，有扎實的文字功底，具備一定的選題和活動策劃能力; 5、做事踏實，有責任心，有良好的溝通能力及團隊協作能力，能承受緊張的工作壓力。 薪資：試用期3000+績效提成，試用期三個月，轉正后的薪資***

協助公司做好數據分析，連鎖客戶活動方案的跟蹤，市場調查，維護客勤。

電話營銷，業務市場，等等

任職要求：電腦操作熟練，對數字敏感，善于溝通學習，悟性高，具有能吃苦耐勞的精神，做事認真踏實 教育背景：大專以上 崗位職責：銷售，上班時間是下午和晚上