
欽州市場(chǎng)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月欽州市場(chǎng)督導(dǎo)最新招聘,欽南區(qū)3條浦北縣1條,更多市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直營(yíng)店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-08劉驥職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。
2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場(chǎng)。
7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
8. 工作時(shí)間:吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間
9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場(chǎng)
任職要求:
1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。
3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購(gòu)買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次) -
門店督導(dǎo)
4000-9000元2025-07-08汪四輝招聘崗位:門店督導(dǎo)(1人)
薪資待遇: 無責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 平均月薪資6k+
任職要求:
1.男女不限,年齡22歲至35歲
2.大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3.善于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與渠道布局, 新市場(chǎng)開發(fā)能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:早上9:30-18:00周末雙休
福利待遇:
購(gòu)買社保,享受節(jié)假日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利
工作地點(diǎn): 欽州 -
高級(jí)銷售經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元2025-07-03魯靖崗位職責(zé):
1、管理
指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃:
1)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域的規(guī)劃來達(dá)到團(tuán)隊(duì)和散客入住目標(biāo),并持續(xù)發(fā)展與指定市場(chǎng)顧客的相互關(guān)系。
2)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認(rèn)的銷售活動(dòng),客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權(quán)來達(dá)到制定的目標(biāo)。
3)運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查和電信、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)資源,建立并實(shí)施客戶條件標(biāo)準(zhǔn),從而鑒定有潛質(zhì)的客戶并確保指定市場(chǎng)的最大客戶范圍。
4)執(zhí)行相關(guān)市場(chǎng)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)。
5)經(jīng)營(yíng)和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。
6)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間,負(fù)責(zé)部門日常管理及運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算指標(biāo)。
7)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。
2、銷售計(jì)劃
參與并完成酒店銷售計(jì)劃:
1)鑒定酒店獨(dú)個(gè)及團(tuán)隊(duì)客戶來源,并根據(jù)酒店價(jià)格策略達(dá)到銷售最大值。
2)鑒定來自特定的不同市場(chǎng)區(qū)域的商業(yè)機(jī)會(huì)來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系,從而促進(jìn)推銷生意。
3)參與市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算的開發(fā)及執(zhí)行。
4)參與執(zhí)行定期地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比以確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下的全面知名度。
3、業(yè)務(wù)發(fā)展/推銷
1)觀察并發(fā)展業(yè)務(wù)機(jī)遇:
2)與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個(gè)人銷售目標(biāo),并對(duì)其指定的客戶負(fù)責(zé)。
3)認(rèn)定目標(biāo)客戶、區(qū)域或職責(zé),并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機(jī)遇的策略行動(dòng)。
4)進(jìn)行銷售回訪及實(shí)地調(diào)查,預(yù)期并擴(kuò)大業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5)通過各種銷售活動(dòng),保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關(guān)系。
6)根據(jù)客戶需要,準(zhǔn)備提議 /合同。
7)根據(jù)酒店需要,進(jìn)行銷售旅行并將業(yè)務(wù)機(jī)遇擴(kuò)大到最大值。
8)根據(jù)需要,進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)比,來確保營(yíng)造市場(chǎng)知名度。
4、溝通
1)協(xié)調(diào)與酒店其他運(yùn)營(yíng)部門之間的溝通。
2)確保客戶預(yù)定及銷售項(xiàng)目的及時(shí)更新到酒店運(yùn)營(yíng)部門。
3)及時(shí)地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。 -
餐飲總監(jiān)
11000-15000元2025-07-03陳浩華3.協(xié)助總經(jīng)理建立健全酒店餐飲組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化,督導(dǎo)分管部門崗位責(zé)任制的落實(shí)。 4.對(duì)分管部門管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。? …… 任職要求: 1.有3年以上的4星以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序;? 2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德;? 3.身體健康,儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅;? 4.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求
約 4 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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