
欽州培訓管理招聘
桂聘提供2025年7月欽州培訓管理最新招聘,欽南區75條欽北區5條,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主任設計師
8000-9000元2025-07-08汪正斌崗位職責:(公司客戶多!不用自己拉單,很多月入過萬)
1.了解客戶信息及需求,洽談客戶,公司提供客戶,不需自己拉單
2.進行方案設計、優惠講解、材料介紹、施工圖設計、設計技術交底、后期跟進服務工作
3.維護客戶關系,形成回頭客或轉介紹
任職資格:
1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業或接受設計培訓者優先
2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經驗優先,可做設計師培訓或適應期
3.有室內設計師半年以上工作經驗優先,1年以上經驗可申請做資深設計師,2年以上可申請做首席設計師
4.熱愛設計,想往室內設計師方向發展,強烈賺錢、拿高薪欲望動機
薪資福利:
1.基本工資+浮動績效工資+設計費+業績提成+獎金+其他福利(月均8K-30K)
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等)
3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓)。
4.良好的晉升發展空間(設計師-首席設計師-?設計經理、總監-事業部總經理)
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤等)
6.保險、法定假期、并特別享受該行業年底1個月左右的年休假!
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結合、快樂激情的氛圍
8.二層樓辦公場地,現代化,優美,舒適的辦公環境
9.小區業務拓展部、電話營銷部,網銷微銷部,幾百號業務團隊,廣闊的業務渠道,為您提供眾多優質的洽談客源,
10.設計總監、客戶經理協助談單,促成簽單。
11.二層樓硬裝、軟裝材料展廳,最大限度滿足客戶需求;
12.長期線上線下品牌推廣,提升公司知名度,讓您快速簽單,業績倍增 -
市場專員
8000-9000元2025-07-08汪正斌(銷售顧問)崗位職責:(10年行業品牌企業,高收入行業)
1.公司提供客戶資源、話術培訓、簽單成交優惠政策
2.根據公司提供的客戶資源、渠道,開發客戶
3.根據開發的客戶,邀約客戶到公司,由設計師設計與洽談,不需要自己去設計
4.與合作客戶建立良好合作關系,形成轉介紹、回頭客
任職資格:
1.男女不限,年齡不限,學歷專業不限,無需工作經驗,有銷售,高收入意向即可,有培訓,經理主管帶
2.熱愛學習與提升,想鍛煉提升自己的素質、能力和積累人脈
3.不甘平庸、懦弱,想獲取高收入,過高質量生活
4.有電話銷售,房產銷售,置業顧問,家裝顧問或其他銷售工作經驗者優先,并做銷售管理人員儲備、培養對象
注:接收應屆畢業生、實習生、社會生或無經驗者,可提供帶薪專業培訓
薪資福利:
1.浮動底薪+績效獎金+高額提成+年終獎。簽1單提成2000-5000元是普遍現象,平均收入在5K-20K!每月均有月入1萬多,2萬多的銷售員
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團隊獎等)
3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、師徒幫帶、崗位技能培訓、管理領導培訓)。
4.良好的晉升發展空間(銷售專員—銷售經理—銷售總監-事業部總經理)
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、旅游、燒烤等)
6.法定假期調休、并特別享受該行業年底1個月左右的長期年休假!
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結合,快樂激情的氛圍
8二層樓辦公場地,現代化,優美,舒適的辦公環境
9.長期線上線下品牌推廣,提升公司知名度,讓您業績快速倍增,獲得豐厚收入 -
銷售經理
10000-11000元2025-07-08蔡兆豐崗位職責:
任職要求:
行業經驗:
崗位經驗:
銷售經理崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責公司銷售業務的策劃、組織、實施和管理,制定銷售計劃和銷售策略,完成銷售目標;
2. 負責銷售團隊的組建、培訓和管理,提高銷售團隊的銷售能力和服務水平;
3. 負責客戶關系的維護和拓展,建立良好的客戶關系,提高客戶滿意度;
4. 負責市場調研和競爭分析,了解市場動態和競爭對手情況,制定相應的銷售策略;
5. 負責銷售數據的分析和報告,及時反饋銷售情況和市場動態,為公司決策提供參考。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業優先;
2. 具有3年以上銷售管理經驗,熟悉銷售流程和銷售技巧;
3. 具有良好的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理銷售團隊;
4. 具有較強的市場分析能力和判斷能力,能夠準確把握市場動態和競爭對手情況;
5. 具有良好的客戶服務意識和銷售技巧,能夠有效地維護和拓展客戶關系;
6. 具有較強的學習能力和適應能力,能夠快速適應公司的銷售業務和管理模式。
以上是銷售經理崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。 -
生產安全員
5000-6000元2025-07-08晏三明2.各項安全檢查臺賬管理,對于不符合要求下達整改單,跟進整改結果。 3.員工安全環保知識的普及,新入職人員三級安全教育培訓,考試合格后方可上崗。 …… 5.對各部門員工進行定期事故應急預案演練及方案制定; 6.公司消防器材的管理,做好檢查標簽,臨期需提前申請更換。 -
水利工程師
6000-7000元2025-07-08周亞平2、能夠管理、計劃、指導系統集成工程師完成項目的現場實施工作。 3、熟悉項目招標、施工、驗收流程和規范,能夠獨立編寫工程報驗資料。 …… 2、解決問題的能力:具備解決突發事件的能力,能夠指導、協調、解決項目中出現的技術和管理問題。 3、團隊精神:具有強烈的責任心和團隊精神,能夠承受較大的工作壓力。 …… 完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、崗前培訓、企業內訓等。 豐富的團建活動、員工聚餐、外出旅游等團隊建設活動。 -
生產車間主任
5000-6000元2025-07-08黃水旺負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領用的審批、生產記錄的審核; 7、根據生產計劃統籌安排車間每天的生產和人員,使各崗位協調一致生產,防止因管理不當造成人員 …… 10、負責對員工的培訓工作,確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。 …… 經考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核 13、熟悉藥品生產質量管理規范,精通車間各項工作流程及操作 14、根據銷售需要及生產計劃下達合理、有效的生產指令,并對產品全過程進行質量監管與現場指導 …… 1、全日制本科及以上學歷,有經驗者可放寬到大專;就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關專業;男女不限;具備扎實的專業基礎; 2、有工作經驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產現場管理經驗,熟悉精益化管理 …… ,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強的溝通協調能力及責任心,嚴謹細心,有較好的保密意識; 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領導交給的其他任務。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-08黃水旺不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優化公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控管理 …… 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、 …… 年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 …… 35周歲以下,條件能力優秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業; 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核 …… 、激勵、關系協調等方面有實際操作能力;具有優秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 -
管理培訓生
10000-11000元2025-07-08朱其友有無經驗均可,提供專業培訓 性格開朗、隨和、有親和力和團隊培訓 公司團隊氛圍歡樂,辦公環境舒適高大上,下午茶常備!!! …… 崗位說明: 1、管理培訓生是作為公司中高層管理人員的培養對象,前期接受基層崗位學習; 2、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓; 3、從基層做起,通過營銷管理培訓發展為可擔當業務部門骨干或管理人員 …… ,獨立開展各項工作; 任職資格: 1、管理能力:有過去團隊管理實習經驗或擔任過學校組織干部工作者優先; 2、個人素質:有較強的責任心、敬業、原則性強、具有親和力; 3、具備良好的溝通能力、協調能力 -
珠寶店店長
4000-8000元2025-07-08王偉英二、商品管理 了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產地、規格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。 …… 配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調貨等工作。 六、遵守規章制度 嚴格遵守店鋪的規章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態度等。保護店鋪資產安全,防止商品被盜。 …… 七、其他職責 參加店鋪組織的培訓,提高自身專業素質和業務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。 …… 綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環,他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協作與溝通以及遵守規章制度等多個方面 -
財務經理/主管
5000-8000元2025-07-08黃水旺準確地提供公計核算資料: 7、定期或不定期組織財務分析,提交總經理,為公司經營決策提供依據; 8.參與公司重大財務問題決策,提出意見或建議; 負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備工作,并組織對部門員工進行財務知識培訓 …… 10、賬戶管理:管理本公司及平臺公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準確性和安全性。 …… 13、憑證管理:按照公司財務制度,審核各類報銷單據的真實性及準確性,保管相關付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對賬單。 -
銷售經理
5000-10000元2025-07-08林昌業、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優化業務流程:不斷完善管理制度、優化業務流程,確保部門工作規范、有序、高效地開展; 5.經營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規范化管理 …… ,并對各種客戶及銷售數據進行系統分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關培訓; 7. …… 數字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規范化管理,合理優化庫存; 8.滿意度管理:規范銷售流程的執行標準,根據 J.D.POWER公布 …… SSI管理體系,重點實現弱項持續改善,在本區域內提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰斗力和凝聚力; 10.廠家政策執行:配合廠家各項檢查、工作指導 -
汽車銷售經理
5000-10000元2025-07-08林昌業、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優化業務流程:不斷完善管理制度、優化業務流程,確保部門工作規范、有序、高效地開展; 5.經營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規范化管理 …… ,并對各種客戶及銷售數據進行系統分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關培訓; 7. …… 數字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規范化管理,合理優化庫存; 8.滿意度管理:規范銷售流程的執行標準,根據 J.D.POWER公布 …… SSI管理體系,重點實現弱項持續改善,在本區域內提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰斗力和凝聚力; 10.廠家政策執行:配合廠家各項檢查、工作指導 -
抖音營銷顧問
2000-4000元2025-07-08李志藝三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理) -
抖音廣告營銷顧問
4000-8000元2025-07-08李志藝三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理) …… 專業線:營銷顧問--銀牌顧問--金牌顧問--鉆石顧問--皇冠顧問 管理線:營銷顧問--銷售主管--銷售經理--銷售總監--營銷副總--分公司總經理 上班時間:周一到周五上午8:30-12:00 下午 -
抖音廣告銷售代表
2000-4000元2025-07-08李志藝三、薪資福利: 1、待遇:無責底薪(2500-3000)+社保+提成 轉正年薪上不封頂 2、國家節假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)+職業擴展訓練(優秀員工有機會派往分公司學習
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