欽州門店督導招聘
桂聘提供2025年7月欽州門店督導最新招聘，欽南區2條浦北縣1條，更多門店督導門店督導督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直營店店長
6000-10000元
2025-07-08
劉驥職位描述：
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施，確保業績目標的完成。
2. 負責與門店所在區域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。
3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。
4. 負責數據分析工作。在總部的指導下，按數據分析表單模板定期統計銷售數據，配合總部進行數據分析相關工作。
5. 負責門店人員管理工作。根據公司下達的業績考核指標，結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業績目標拆分，并指導、協助店員完成業績目標。優化整合店鋪人員配備，提升團隊工作能力與激情。
6. 整合公司內外部資源，有較強的打單能力，敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間：吾悅商場正常營業時間
9. 工作地點：欽州市 吾悅廣場
任職要求：
1. 大專學歷以上，28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經驗，擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。
3. 有責任心上進心，溝通能力強，能吃苦耐勞，敢于挑戰領導崗位。有親和力強、性格開朗，有團隊意識。
4. 熟練掌握基礎辦公軟件。
薪資待遇：
1. 年薪6-10萬（基本工資+銷售提成）。
2. 職業發展空間大：店長—區域經理—總公司管理崗位。
3. 月休4天，日常加班2倍基本工資，國家法定節假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內產品5折優惠（每月僅一次） -
儲備店長
4000-8000元
2025-07-08
周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金，加班費，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環境好，
晉升空間大，
免費培訓，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費培訓，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業績管理能力，崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數據外理，資金管理等。負責公司
產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執行等;負責做好顧客維護和服務，宣傳公司產品和企業形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區域督導-區域經理-大區經理區域總監-區域總經理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監 B、設計類發展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業的后臺培訓支持，系統輸出人、貨、場管理技能:傳統節日端午、中秋、春節等發放節日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等; -
門店督導
4000-9000元
2025-07-08
汪四輝招聘崗位：門店督導（1人）
薪資待遇: 無責任底薪+績效+提成+獎金 平均月薪資6k+
任職要求：
1.男女不限，年齡22歲至35歲
2.大專及以上學歷，1年以上銷售及運營經驗；
3.善于市場運營與渠道布局， 新市場開發能力強。
上班時間：早上9：30-18：00周末雙休
福利待遇：
購買社保，享受節假日福利、帶薪年假、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、定期團建、年終獎等多項福利
工作地點: 欽州
約 3 個崗位
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竹編、藤編工藝品加工銷售；自營和代理各類商品和技術的進出口（但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）；批發兼零售預包裝食品；電子信息系統集成服務；計算機及通訊設備租賃；電子設備工程服務；監控系統工程安裝服務；通訊設備及配套設備的銷售；信息技術咨詢服務；計算機軟件的開發；日用百貨批發；廚具衛具及日用雜品批發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝/商行
