崗位職責：
1、建立健全公司各項規章制度，完善公司各項流程化建設，并監督各項制度落地執行；
2、負責公司的企業文化建設，不定期組織員工開展各類團建活動；
3、負責建立健全、優化公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控管理；
5、負責人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續，協調處理好員工勞資關系。
7、負責員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊；
8、負責員工考勤制作與復核；辦理員工參保的核對與報送；
9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規范化管理建議；
11、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學歷，行政、人力資源、工商管理等相關專業；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵、關系協調等方面有實際操作能力；具有優秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責任心強，有較強的執行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。
聯系人：黃海靖 聯系電話：***********
上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區欽州市欽南區梅園路28號