浦北酒店管理招聘
桂聘提供2025年7月浦北酒店管理最新招聘，平均工資約為3727元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店管理酒店管理接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元
2025-07-03
寧超工作內(nèi)容
- 負責客房的日常管理和維護
- 確?？头糠樟鞒痰捻槙硤?zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關問題
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神
- 能夠有效處理客房相關事務
- 對工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力 -
民宿管家
3000-6000元
2025-07-03
勞運慶民宿管家
工作職責：
1、全面負責客棧日常運營。
2、完成每月的訂房任務及平臺好評任務。
3、熟練運營各大平臺，完善平臺門店裝修，及時關注評價和調(diào)整價格。
4、抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號的圖片、視頻更新以及訂單管理。
5、線下獲客及客情維護。
6、客棧保潔人員的管理及工作安排。
7、客棧營收核算，易耗品的進銷存及日常經(jīng)營成本管理。
8、整個客棧公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查及客房保潔后的復查。
9、客棧設施和設備和檢查維護和維修安排。
10、按時完成老板交代的任務并隨時保持高效的溝通匯報。
上班時間：8小時
年齡：40歲以下
要求：高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗一年以上
待遇：3000-6000（面談）
招聘人數(shù)：1名 -
連鎖酒店客房服務員
2000-6000元
2025-07-03
寧超工作內(nèi)容
- 負責客房的日常打掃和維護
- 提供基礎的對客服務，確保客房的整潔和舒適
任職要求
- 具備良好的工作態(tài)度和責任心
- 具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供幫助
- 具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務 -
酒店前臺接待員
3000-6000元
2025-07-03
寧超工作內(nèi)容 - 負責接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 解答客人的問題，提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞，有較強的責任心 - 具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務 -
酒店客戶經(jīng)理
3000-7000元
2025-07-03
寧超按照出租率提成 -
酒店水電工
3000-4000元
2025-07-03
寧超工作內(nèi)容 1、負責酒店水電系統(tǒng)的日常維護與故障修理； 2、響應并處理酒店水電相關報修，確保及時恢復正常運行； 3、執(zhí)行酒店水電設備的保養(yǎng)計劃，保障設備長期穩(wěn)定使用。 任職要求 1、具備良好的電氣知識和技能； 2、能夠獨立完成水電維修工作； 3、對待工作認真負責，有良好的服務意識。
約 6 個崗位
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欽州酒店經(jīng)理招聘工資
￥
3727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：2K
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29.5%2K
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27.3%3K
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13.6%4K
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18.2%5K
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4.5%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
