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平樂品控招聘

桂聘提供2025年7月平樂品控最新招聘,平均工資約為3954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品控品控質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-平樂縣 3人 2年以上 27-40歲 大專以上 食品 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃住
2025-07-12
陳女士
人事
1.能獨(dú)立完成多種食品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良。
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)所需要的配方、工藝和生產(chǎn)線上品控體系。
3.負(fù)責(zé)收集同行業(yè)及競爭品牌的產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)向及市場潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向并落實(shí),保證產(chǎn)品質(zhì)量及口味優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)新品研發(fā)過程的數(shù)據(jù),協(xié)助上級(jí)分析數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)新品形成產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)工作,根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)制定中短期研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
7.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持,編制操作流程,根據(jù)地區(qū)差異及客戶、消費(fèi)者反饋提供有效解決方案。
8.協(xié)助業(yè)務(wù)完成客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
1、大學(xué)專科以上食品或者化工相關(guān)科系畢業(yè)
2、3年以上食品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷

現(xiàn)場品控

3000-5000元
桂林-平樂縣 5人 21-40歲 大專以上 食品 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
陳女士
人事
1、負(fù)責(zé)車間日常車間產(chǎn)品檢驗(yàn)工作;
2、確保檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;
3、 確保檢驗(yàn)記錄準(zhǔn)確、完整,并妥善保管;
4、向品保主管匯報(bào)產(chǎn)品的重大質(zhì)量缺陷、嚴(yán)重操作不當(dāng)以及每日檢驗(yàn)結(jié)果;
5、 做好本部門的月報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析作業(yè);
6、上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作;
要求: 年齡21-40歲
性別:男女不限
要求:高中以上學(xué)歷
1年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
專科應(yīng)屆食品/藥品檢驗(yàn)專業(yè)者優(yōu)先考慮
約 2 個(gè)崗位
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桂林質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
  • 0.8%
    小于2K
  • 9.8%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.2%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    11%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    2.7%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.2%,初中占2.7%,高中占12.5%,中專占11%,大專占20.9%,本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    31.4%
  • 3-5年
    0.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占31.4%,3-5年占0.4%。
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