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職位描述

崗位職責:
(1) 全面負責酒店業績提升、品質,人員管理工作。
(2) 執行公司各項決議, 高效完成公司提出的品質整改方
案, 全面負責酒店的日常經營管理工作, 確保酒店各項工作
正常運轉。
(3) 嚴格執行公司標準化管理制度與流程, 積極探索標準
化改進方案,建立良好的酒店創新環境。
(4) 實現與公司各支持部門的有效溝通與交流, 定期向公
司匯報工作, 做好酒店的經營計劃、資產管理和成本控制工
作;
(5) 實現內部管理團隊的人才培養與結構優化, 做好員工培訓, 確保員工業務技能水平、 服務技巧不斷提高 , 樹立酒店良好品牌口碑
(6) 督促工程部做好酒店硬件設備維護保養, 為酒店營造
一個良好的內部環境;
(7) 與當地政府部門保持良好的溝通關系,作好外部環境。
(8)負責酒店OTA運營及維護、酒店能耗易耗、布草、滿意度的管理、
任職要求:
1、 申請中高端品牌崗位需有中高端或高星店總運營管理經
驗,溝通能力佳, 服務管理與五感美觀意識良好; 申請經濟
型/簡約型品牌崗位需有酒店前廳/銷售管理經驗2年以上;
2、27-38歲, 大專及以上學歷,專業不限;
3、5年以上酒店管理工作經驗, 具有較強的店務管理經驗;
5、具備較強的抗壓能力及執行力。
6、無財務紅線問題
7、工作地點:南寧~北海~平果(面談)

上班地點

工作地址: 平果市馬頭鎮教育路旁(三中與教育路交叉路口東側) 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店管家
2000-3000元
百色-田東縣
賓客接待與入住服務 ? 迎接賓客:在賓客抵達酒店時,熱情友好地迎接,引導至接待區域,協助搬運行李。 ? 辦理入住:高效為賓客辦理入住手續,介紹酒店設施、服務和客房情況,解答疑問。 ? 個性化服務:根據賓客偏好和特殊需求,提前布置房間,如準備特定的鮮花、飲品等。 客房服務與管理 ? 日常檢查:每日檢查客房,確保衛生、設施設備正常,及時發現并安排維修問題。 ? 特殊需求處理:處理賓客關于客房的特殊要求,如更換床品、增加物品等,確保舒適。 ? 物品管理:負責客房內物品的補充和更換,保證物品齊全、完好。 餐飲服務協調 ? 推薦與預訂:根據賓客口味和需求,推薦酒店餐廳及特色菜品,預訂座位。 ? 特殊飲食安排:處理賓客特殊飲食需求,如素食、低糖餐等,與廚房溝通協調。 ? 送餐服務:協助安排客房送餐,確保餐食及時、準確送達。 賓客活動與行程安排 ? 旅游咨詢:為賓客提供當地旅游信息,包括景點、交通、活動等,推薦旅線路。 ? 票務預訂:幫助賓客預訂機票、火車票、演出票等,提供交通接送安排。 ? 活動策劃:根據賓客需求,策劃組織酒店內的活動,如生日派對、商務聚會等。 賓客關系維護與問題處理 ? 意見收集:定期與賓客溝通,收集意見建議,及時反饋改進,提升滿意度。 ? 投訴處理:遇到賓客投訴,迅速響應,積極解決,確保賓客滿意,維護酒店形象。 ? 離店服務:協助賓客辦理退房,詢問入住體驗,送別賓客,處理遺留問題。
2025-07-08
譚勝軍
酒店店長
10000-15000元
百色-右江區
工作內容 - 負責酒店日常運營管理,確保服務質量 - 監督客房清潔與維護,保障住宿環境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員 - 擁有出色的服務意識,能夠提供優質客戶服務根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 - 建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 - 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 - 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 - 能夠有效處理突發事件,確保酒店運營順暢
2025-07-08
韋艷鴦
酒店營銷總監
8000-12000元
百色-右江區
擅長營銷戰略規劃。 帶領部門攻下各潛在客戶單位。
2025-07-08
楊正年
酒店總經理
5000-8000元
百色-田陽區
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 7、關心員工思想和生活,不斷調整員工的工作狀態; 8、完成公司交辦的其他工作。
2025-07-08
劉坤凡
前廳部經理
5000-8000元
百色-右江區
崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 7、熟悉OTA收益運營、網評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執行力。
2025-07-08
楊正年
酒店房務總監
8000-10000元
百色-右江區
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美
2025-07-08
楊正年
酒店總經理
20000-30000元
百色-右江區
經營四年的 五星酒店總經理 1. 負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現酒店的營業收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經驗。 加分項 有以下行業經驗:酒店/民宿
2025-07-08
楊正年
酒店店長
4000-8000元
百色-右江區
酒店店長日常工作內容 職位招聘1人
2025-07-08
黃丹
平果市恩琪酒店招聘:公司標志 logo
平果市恩琪酒店
所在行業 包裝/餐飲/酒店
成立時間 5年(2020年4月16日)
企業性質 個體戶
公司規模 --
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