職位描述
崗位職責：
負責處理分公司人事、行政、企業文化建設、后勤服務等各項事務。
【工作職責】：
1. 負責分公司綜合管理工作，協調各崗位之間工作，提高員工工作效率；
2、 負責組織開展員工招聘、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，做好員工關系管理，優化人力資源結構和配置方案；
3. 負責制度監督執行，做好企業文化建設及團隊建設工作；
4.負責對辦公室的物資財產進行統一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊；
5. 負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局，樹立有利于企業發展的良好形象；
6.負責員工宿舍、食堂等后勤事務管理；
7. 及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
崗位要求：
1. 全日制本科學歷，其他條件優秀者可放寬至大專，人力資源、行政管理、工商管理等專業優先。
2. 三年以上人力行政工作經驗，在招聘、員工關系等方面有較好工作業績。
3. 具備良好的溝通協調與文本寫作能力，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強烈的責任心與大局觀，有良好的學習習慣。
上班地點
工作地址：
桂林 秀峰區 蘆笛巖 查看上班路線
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