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職位描述

工作職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標,并協(xié)助總經(jīng)理完成計劃與目標,對公司運營管理有深入了解和實踐;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
9.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
任職資格:
1.全日制本科以上學歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)管理經(jīng)驗更佳。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。
4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。
5.責任心強,良好的職業(yè)操守。

公司簡介

廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司是具有獨立法人資格的職業(yè)衛(wèi)生技術服務、安全生產(chǎn)評定咨詢及環(huán)境監(jiān)測機構,位于南寧市高新區(qū)。主要業(yè)務范圍是接受政府部門、社團組織、企事業(yè)單位委托為建設項目(新建、改建、擴建和技術改造、技術引進)進行職業(yè)病危害事故應急預案、職業(yè)病危害預評價和控制效果評價,基礎建設設施、工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)項目職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,作業(yè)場所中有毒有害物質(zhì)進行檢測與鑒定和檢測方法研制,職業(yè)衛(wèi)生和衛(wèi)生工程咨詢服務,對區(qū)域、部門、企業(yè)進行安全生產(chǎn)、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃編制、安全生產(chǎn)標準化建設指導,ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證輔導、環(huán)境工程技術咨詢、環(huán)境檢測與評估、建設項目環(huán)境驗收檢測服務、公共場所有害物質(zhì)檢測與危害評估、大氣以及土壤檢測與評估等相關技術服務。

公司具有現(xiàn)代化的實驗室及辦公場所,設備齊全并制定了完善的質(zhì)量管理體系。配備了先進的檢測儀器,如原子吸收分光光度計、氣質(zhì)聯(lián)用儀、原子熒光光譜儀、ICP、高效液相色譜儀、氣相色譜儀以及大氣采樣、煙囪采樣、水體采樣、粉塵采樣、聲級檢測、毒物檢測、振動檢測、電離、電磁輻射檢測采樣儀器等,完成能夠滿足職業(yè)病危害物理及化學危害因素的檢驗,檢測、評價按照國家標準、行業(yè)標準等執(zhí)行,能確保檢測、評價結果準確可靠。公司已或省級計量認證證書、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構乙級資質(zhì)證書,具有職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測檢測方法并通過國家計量認證,各項業(yè)務活動按法律法規(guī)進行,檢測結果合法有效。
公司依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2016年第48號、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》(RB/T214-2017)(國認科〔2017〕124號)、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構補充要求》(國市監(jiān)檢測〔2018〕第245號)、《檢測和校準實驗室能力的通用要求》(ISO/IEC17025-2017)、《檢測和校準實驗室能力認可準則》(CANS-CL01-2018)《安全生產(chǎn)檢測檢驗機構資質(zhì)認定評審通用準則》(安監(jiān)總規(guī)劃〔2007〕28號)、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第50號,安監(jiān)總局令〔2015〕第80號修改)、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)認可條件評審項目標準及認可工作程序》(安監(jiān)總安健〔2012〕88號)編制修改了廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系文件,根椐《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第163號)修改并完善了質(zhì)量管理體系,為規(guī)范地開展監(jiān)測與評價工作的質(zhì)量控制提供了保證。

一、計量認證項目:
通過廣西質(zhì)量技術評價認證中心檢驗檢測機構資質(zhì)認定(計量認證評審),批準的計量認證項目總數(shù)為665項,一是職業(yè)衛(wèi)生領域3類150項,其中化學有毒物質(zhì)133項、物理因素10項、生物材料7項;二是環(huán)境監(jiān)測領域8類438項,其中水(含大氣降水)和廢水209項,環(huán)境空氣和廢氣94項,土壤和水系沉積物66項,固體廢物41項,室內(nèi)空氣15項,噪聲7項、電磁環(huán)境3項、油氣回收3項;三是公共衛(wèi)生領域7類77項,其中公共場所空氣、公共用品27項,游泳場所衛(wèi)生13項,集中空調(diào)通風系統(tǒng)衛(wèi)生11項,食(飲)具消毒衛(wèi)生5項,醫(yī)療機構消毒衛(wèi)生6項,一次性使用衛(wèi)生用品及生產(chǎn)環(huán)境6項,潔凈手術部、潔凈廠房9項。
二、乙級資質(zhì)范圍:
獲得廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構乙級資質(zhì),具備非煤礦山、冶金、機電、化工、輕工、電力、運輸?shù)刃袠I(yè)的職業(yè)病危害因素檢測與評價的能力。
三、檢測設備齊全:
現(xiàn)有原子吸收分光光度計,原子熒光光度計,氣相色譜儀、液相色譜儀、紫外-可見分光光度計、離子色譜儀、ICP、氣質(zhì)聯(lián)用儀以及釆樣需要的各種釆樣丶現(xiàn)場直讀儀器等各類檢測儀器200多臺(套)。為企業(yè)開展工作場所空氣、水和廢水、環(huán)境空氣和廢氣、噪聲、振動、室內(nèi)空氣、公共場所衛(wèi)生等多項檢測和評價服務提供了良好的設備保障和檢驗檢測技術支持。
熱烈歡迎各方有志人士加入到我們專業(yè)技術服務隊伍,一同為職業(yè)病危害檢測、評價及防治事業(yè)作出努力。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路6號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
22小時前
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-07-15
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈
一、崗位職責 1.制定公司網(wǎng)絡信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護、云安全等); 2.主導安全技術架構設計與優(yōu)化,包括零信任架構、威脅情報分析、攻防演練等; 3.管理安全團隊(含滲透測試、安全運維、應急響應小組),制定年度攻防目標及KPI考核機制。 4.建立全生命周期風險監(jiān)測機制,定期輸出風險評估報告及改進方案; 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術,推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務流程; 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。 任職資格 1.碩士及以上學歷,計算機科學、信息安全、密碼學等相關專業(yè); 2.10年以上信息安全領域經(jīng)驗,其中至少5年團隊管理經(jīng)驗(團隊規(guī)模≥30人); 3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認證,或具備CISP-PTE、OSCP等技術類資質(zhì)。 4.技術深度:精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產(chǎn)品,熟悉ATT&CK框架及紅藍對抗實戰(zhàn); 5.合規(guī)經(jīng)驗:主導過金融、醫(yī)療、政務等高敏感行業(yè)的安全合規(guī)項目; 6.對云原生安全、AI安全、隱私計算等前沿領域有深刻洞察。 加分項 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過安全領域核心論文或?qū)@蛟趪H會議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡安全立法動態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》)。
2025-07-15
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進展; 4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導,進而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎網(wǎng)絡協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經(jīng)驗; 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設計、大型團隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進研發(fā)管理主導經(jīng)驗尤佳。
2025-07-15
劉女士
南寧-良慶區(qū)
廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證,匯總匯報工程經(jīng)理; 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序; 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié),嚴把原材料及施工質(zhì)量關,保證質(zhì)量,不留問題,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術問題; 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內(nèi)設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具有一定的應變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協(xié)作,有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:00
2025-07-14
張女士
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
崗位職責: 1.?法務護航:深度研習業(yè)務合同,敏銳識別潛在法律風險,協(xié)同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準法律依據(jù),護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務協(xié)進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。 3.?行政保障:精心規(guī)劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經(jīng)理日常工作“減負增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用,能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。
2025-07-14
黃青
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-07-14
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經(jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
2025-07-14
gxzqrz@dossen.com
副總經(jīng)理
12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧派蒙拉文化傳播有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂
2025-07-14
張素蓮
總經(jīng)理
20000-30000元
南寧-良慶區(qū)
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理; 3.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報; 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9.處理公司重大突發(fā)事件; 10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程; ◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; ◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力; ◆具備基本的網(wǎng)絡知識; ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的 領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; ◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強; ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強; ◆為人干練、踏實; ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
2025-07-14
張黎明
廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 監(jiān)理/檢測
成立時間 13年(2012年5月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
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