職位描述
【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:無責底薪2000+提成30%~70%+免費培訓+就近分配;
2、五險補貼:繳納五險,解決后顧之憂;
3、獎金體系:新人獎、伯樂獎、季度獎、菁英獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵;
4、晉升空間:內部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”的存在;
5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助、團結且融洽的工作氛圍,為大家創造一個良好的工作環境;
6、企業文化: 客戶第一 誠實守信;艱苦奮斗 共生共贏;崇尚學習 擁抱變化。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂等多姿多彩的文娛生活,節日中特殊的神秘禮物,優秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖;
【任職資格】
1、18歲以上,45歲以下,初中及以上;戶籍、專業、性別不限;
2、有無工作經驗均可,應屆生、退伍軍人;
3、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【工作內容】
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因為我們的商圈和辦公室在一起;
2、負責接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進行商務談判,促成買賣和租賃業務成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導;
4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務;客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來;
5、傳承企業文化,定時的“義工活動”便于提高企業的良好形象。
【培訓制度(助你一臂之力)】
1、新人入職:崗前3天基礎培訓(知道做什么)
2、入職后:師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個月:補充培訓、技能培訓(知道怎么做好)
4、三個月后:績優培訓、晉升培訓(追求卓越)
五、晉升機會(內部晉升,拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明,所
公司簡介
優居集團成立于2015年,領先的房地產互聯網交易平臺,全國連鎖品牌,?業務板塊涵蓋房地產交易、新房營銷代理、連鎖經營管理、金融服務等為一體,結合互聯網科技及核心價值輸出,構建房源真實、交易透明、服務專業、高效便捷的互聯網B2B2C交易服務資源平臺。2018年,優居與房產局合作,成立一站式交易中心,成為南寧唯一一家和政府機構房產交易中心同場辦公、聯網合作的經紀機構。
優居集團布局全國,目前已經進駐全國20多個省、自治區和直轄市的130余個城市,擁有5000多家門店,經紀人數量高達數萬人。南寧為優居集團的總部,截至2019年12月,優居·南寧門店超過500家,旗下經紀人超過3000人 。此外,優居還開啟了海外擴張的步伐。
優居·新房(廣西優居好房科技有限公司)為優居集團全資子公司,是優居集團的優勢板塊之一,優居·新房通過整合配置優居平臺的門店及渠道資源,為地產項目提供快速營銷解決方案。優居.新房全面導入自主研發的移動互聯網工具”優居優住APP“,通過VR實景看房系統極大提升了APP線上瀏覽量,打破了看房的時間空間限制。
優居.南寧新房憑借自身資源優勢和渠道整合發動能力,與多家實力房企達成全系產品合作,形成合力助推品牌影響力和項目知名度的傳播和擴散,同時優居利用龐大的客戶資源,實現目標客戶群導入和各項目之間的客戶轉化,提升營銷效率。優居.南寧新房總代項目逾200個樓盤,如龍光(全系項目)、榮和(全系項目)、萬科(全系項目)、融創(全系項目)、碧桂園、綠地、萬達、保利、華發、盛天、金科等實力強勁的開發商,總代項目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產金牌機構、2018年廣西房產速銷領軍平臺稱號、2019年廣西房地產金牌機構、2019年金牌房地產營銷代理服務商。2019年銷售額達241億,在全南寧的渠道代理中穩居第一。
優居集團不僅注重業務版圖拓展,也是一家富有社會責任感的企業,多次捐資助學,助力貧困山區兒童學習、成長,傳遞社會正能量。
???????優居集團擁有一支年輕、富有活力的優秀團隊,完善的人才培訓培養、激勵、晉升機制,富有行業競爭力的薪酬績效制度,為優秀人才創造一個體現個人價值的平臺。簡單的人際關系,致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入優居大家庭!
???????公司福利:?1、年終獎金;2、帶薪年假;??3、年節慶禮物;??4、員工生日會;??5、體檢福利;6、境外奢華游;?7、豐富團建活動;??8、全國各區完善的培訓體系;?9、月度評優、年度評優;10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼。?11、優秀人才購房、購車補貼。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區星島國際-停車場 查看上班路線
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- 廣西優居好房科技有限公司
- 所在行業 房地產
- 成立時間 10年(2015年4月13日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下