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職位描述

崗位職責:
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
2、協助建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、協助辦理員工招聘、入職、離職、轉正、晉升等手續;
4、協助組織員工的活動。
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關專業畢業,本科及以上學歷;
2、工作認真負責,具有較強的溝通協調能力、執行力;
3、熟悉各種辦公軟件的運用。

公司簡介

廣西吉恩建設集團有限公司成立于2003年,位于廣西首府南寧市,是主要從事房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎設施投資,健康產業投資、金融產業投資等業務的綜合性多元化集團企業。目前集團旗下有廣西明仕雅園旅游有限公司、廣西安民雅園健康養生有限公司、廣西吉恩養老產業有限公司、廣西吉恩投資有限公司、賀州市吉恩置業有限公司、廣西壯龍建筑勞務有限公司、廣西藍光貿易有限公司等公司。
集團主要有兩大業務板塊,第一大板塊是建筑施工板塊,該板塊為集團傳統優勢業務,業務內容主要包括房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎設施投資等,工程項目遍及廣西各地市,目前在建項目主要在玉林、欽州、梧州、賀州、南寧等地,隨著企業的不斷發展和壯大,公司采用BT(PPP)模式在玉林等地投資承建城市基礎建設項目;第二大板塊為大健康產業板塊,該板塊為集團新興發展業務,業務內容主要包括大健康產業園、“公建民營”的養老院和大健康產業園投資開發。目前在建項目主要在玉林、梧州、賀州、崇左等地,隨著企業的不斷發展和壯大,公司采用BT(PPP)模式在玉林等地投資承建城市基礎建設項目。目前在建主要項目:容縣市政工程(BT模式),合同金額2.88億元;梧州臨港區綜合管廊及路網工程,合同金額5億元;“大新縣安民雅園大健康產業園”項目由公司投資建設。
大新縣安民雅園大健康產業園于2019年11月8日在廣西大健康產業峰會上簽約,2020年確定為自治區重大項目,項目地址位于名仕田園風景區安民村??傉嫉孛娣e約2100畝,總規劃用地面積約702.3畝,總投資人民幣約15億元。項目將以“養、游、醫、食、動、管”為核心內容,發展衣、食、住、行、用、醫、學、樂等物質精神文化方面構成的一個完整產業鏈,建設集養生養老、保健醫療、旅游、運動、培訓于一體的大健康產業園。依托區位、生態和環境資源優勢,完善養生養老基礎設施和服務功能,大力發展“候鳥式”養生養老模式,靈活轉換“醫”模式和“養”模式。打造成為全國首個國際健康頤養生態旅游產業園區,塑造“健康大新·養生福地”品牌,成為仙境般的康養宜居旅游勝地。主要建設內容有:
(一)引進中國老年醫學學會、北京301醫院合作,聯合創辦吉恩頤養學院,形成老年人護理專業的培訓基地。(二)建設老年人大學,打造民族文化藝術中心,實現廣大中老年人“老有所學”“老有所樂”。(三)建設吉恩康復醫院,為老年人提供康復理療、智慧醫療保障。(四)建設具有鮮明特色的康養組團,打造特色養生養老產業園。(五)建設高品質的特色旅游康養酒店。(六)建設約400畝的農耕文化園,打造綠色、有機、品質、安全的健康食品原料基地。(七)建設登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態運動為主題的健康運動設施。(八)建設休閑體育公園,打造全區全民健身示范園。(九)實施“互聯網+”,充分運用大數據、物聯網,發展個性化健康管理服務。 項目建成后,實現健康養老、健康旅游、健康醫療、健康食品、健康運動、健康管理等六大功能。
公司堅持“尊重、誠信、團隊”的企業精神,遵循“合作共贏、和諧發展”的理念,以質量和信譽贏得了市場,以務實和奮進求得了發展。經過多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、誠信、團結、務實、高效的精英團隊,積累了雄厚的技術力量和經營實力,公司的規模得到不斷的發展和壯大。在經營管理方面堅持以人為本、堅持企業共同目標為原則,并形成了一套完整的企業管理體系和薪酬福利制度;在文化建設及人才的培養方面,提倡員工追求協作創新和發揮個性、倡導員工追求健康的體魄、開放的心態和樂觀向上的精神,實現企業和個人的良性互動,努力創造公平競爭的環境,堅持社會責任、堅持工作和家庭、健康、物質、精神生活協調一致。并形成了一個成熟的理念和良好的機制,能為每一位員工提供極具競爭力的新酬福利待遇和可持續發展的機會和空間。
公司經過18年的發展,已名列廣西建筑行業民營企業的前茅,目前年自營項目規模超10億元,公司堅持“合作共贏、和諧發展”的理念,為社會提供更多的就業崗位和發展平臺,誠邀有識之士攜手共創雙贏的美好事業。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區南湖名都廣場B座C單元2501室 查看上班路線

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南寧-青秀區
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。
2025-07-17
楊經理
人事經理
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-07-17
劉楠
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉塘區-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責:崗位發布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
2025-07-16
陳經理
招聘顧問
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區
**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。
2025-07-15
吳梵音
招聘
4000-7000元
南寧-良慶區
一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷 4、經歷:1年以上人事工作經驗。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。 ②性格外向,親和力強。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設備。 二、主要崗位職責 1.?負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2.?負責公司人事檔案的存放和管理。 3.?負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。 5.?執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。 7.?完成領導臨時交辦的其他任務 三、1、早9.30晚6.30下班,月調休4-5天,國家法定節假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責底薪3000+提成,轉正無責底薪3500+提成+五險+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-07-14
鐘經理
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責:校園活動策劃、合作 任職要求:有大學學生組織有任職經驗優先,例如:學生會、青協、社團負責人、部門負責人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎金,節假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上,在本校即可
2025-07-13
李登
招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區-創投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負責做好網絡、區內各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現場招聘會等渠道的開發和管理。 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。 5、配合人事經理建立和優化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。
2025-07-10
人事部
招聘主管
6000-8000元
南寧-青秀區-創投中心
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 2、5年以上HR領域工作經驗,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優先; 5、優秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優秀的跨部門溝通協調能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-10
人事部
廣西吉恩建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西吉恩建設集團有限公司
所在行業 建筑/健康
成立時間 19年(2005年8月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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