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職位描述

1.協(xié)助客戶制定并實(shí)施食品抽檢方案、環(huán)境監(jiān)測(cè)抽樣方案，根據(jù)抽檢情況完成抽檢報(bào)告；
2.根據(jù)客戶抽樣需求分配抽樣任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)完成抽樣工作，主要是食品、農(nóng)產(chǎn)品、水質(zhì)、土壤、空氣等樣品的采集，并能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差抽樣；
3.指導(dǎo)培訓(xùn)抽樣人員開(kāi)展抽樣，填發(fā)抽樣記錄工作，及時(shí)反饋質(zhì)量信息；
4.負(fù)責(zé)樣品運(yùn)輸、交接以及采樣信息，上傳，匯總等
5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能隨時(shí)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

公司簡(jiǎn)介

???????????????????????????????????????廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司?
???????廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2011年7月，是一家專注于為農(nóng)產(chǎn)品及食品企業(yè)提供質(zhì)量安全監(jiān)控、追溯和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廣西南寧市高新區(qū)高科路盛洲科技園，共有員工近百人，匯聚了來(lái)自農(nóng)學(xué)、食品、藥學(xué)、環(huán)保、化學(xué)、工業(yè)分析等各領(lǐng)域的技術(shù)人才，擁有高級(jí)職稱以上人員比例超過(guò)40%，是一家以高科技人才引領(lǐng)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
??????公司以前瞻性的發(fā)展理念，充分發(fā)揮在質(zhì)量檢測(cè)、技術(shù)服務(wù)、信息化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理咨詢等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)產(chǎn)品及食品提供從基地建設(shè)、種植生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、流通到銷售等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的質(zhì)量安全技術(shù)服務(wù)，提供標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、可控制、可追溯的農(nóng)產(chǎn)品及食品質(zhì)量安全整體解決方案，幫助企業(yè)解決質(zhì)量安全問(wèn)題，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
??????公司全資控股子公司廣西益譜檢測(cè)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱益譜檢測(cè)），是一家具有獨(dú)立法人地位、非政府、專注于為農(nóng)產(chǎn)品、食品安全與質(zhì)量控制提供檢測(cè)、技術(shù)咨詢服務(wù)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。益譜檢測(cè)目前已獲得計(jì)量認(rèn)證（CMA）、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證（CMAF）（廣西首家民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)），可對(duì)外承接水果、蔬菜、水產(chǎn)品、肉與肉制品、蛋與蛋制品、奶與奶制品、酒、飲料、食用油、調(diào)味品、食用菌、糧食、茶葉等食品、飼料、土壤、水、營(yíng)養(yǎng)液等十六大類產(chǎn)品中的農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、亞硝酸鹽、硝酸鹽、重金屬、著色劑、添加劑、防腐劑、微生物等有毒有害成分及飼料中營(yíng)養(yǎng)成分的檢測(cè)，認(rèn)證項(xiàng)目達(dá)300多個(gè)產(chǎn)品2000項(xiàng)參數(shù)，出具的報(bào)告準(zhǔn)確、公正、權(quán)威、有效，并具有法律效力。益譜檢測(cè)擁有實(shí)驗(yàn)室面積超2000平方米，配備有進(jìn)口原子吸收光譜儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計(jì)、原子熒光光度計(jì)等各類大型設(shè)備，總價(jià)逾1200萬(wàn)元，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確、有效、快速。
??????泰格瑞另一家全資控股子公司廣西吉尼農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱吉尼農(nóng)業(yè)），成立于2015年9月，是一家專注于為農(nóng)業(yè)企業(yè)提供一系列標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)的企業(yè)，同時(shí)銷售安全可追溯的規(guī)范化農(nóng)資產(chǎn)品。吉尼農(nóng)業(yè)位于廣西南寧市高新區(qū)西七路，共有員工15人，匯聚了來(lái)自農(nóng)學(xué)、食品、環(huán)保、化學(xué)等各領(lǐng)域的技術(shù)人才，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中由于長(zhǎng)期偏施化肥、農(nóng)藥、激素而導(dǎo)致的土壤板結(jié)、肥力退化、環(huán)境污染、病蟲(chóng)害嚴(yán)重、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量下降等問(wèn)題，共同研發(fā)了一系列先進(jìn)技術(shù)并逐步形成了配套優(yōu)質(zhì)技術(shù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)推廣模式。
??????吉尼農(nóng)業(yè)以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，高水平農(nóng)技服務(wù)為支撐，信息化平臺(tái)為手段，致力于推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“由分散單一服務(wù)轉(zhuǎn)向整體綜合服務(wù)、由階段性服務(wù)轉(zhuǎn)向全程化服務(wù)”，為廣大農(nóng)民朋友提供系統(tǒng)全面的農(nóng)技服務(wù)指導(dǎo)及質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的農(nóng)資產(chǎn)品。
??????為了充分發(fā)揮產(chǎn)、學(xué)、研合作的優(yōu)勢(shì)，公司先后與廣西大學(xué)、加拿大新布朗斯韋克大學(xué)、加拿大多倫多大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、廣西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西農(nóng)科院等科研機(jī)構(gòu)和組織建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，并與廣西大學(xué)、廣西農(nóng)科院聯(lián)合共建了廣西泰格瑞食品安全科學(xué)研究院?，凝聚了一批廣西大學(xué)、廣西農(nóng)科院等食品、農(nóng)產(chǎn)品安全領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，打造一支強(qiáng)大的食品農(nóng)產(chǎn)品安全專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于食品安全的課題研究，并為服務(wù)食品企業(yè)提供技術(shù)支持。此外，公司還并與廣西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合共建食品安全公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，共同研究食品公共安全關(guān)鍵共性技術(shù)難題，并且共同培養(yǎng)食品安全檢測(cè)、監(jiān)督人才，取得了良好的效果。
公司積極開(kāi)展各類科研項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，自2013年起先后承擔(dān)了8項(xiàng)科技項(xiàng)目，其中國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目1項(xiàng)，廣西區(qū)級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，依托科技成果申請(qǐng)了發(fā)明專利4項(xiàng)、軟件著作權(quán)10項(xiàng)，同時(shí)參與制定廣西地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。
???????公司秉承“專業(yè)、信譽(yù)、創(chuàng)新、合作”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“客戶至上，誠(chéng)信第一”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷追求卓越的經(jīng)營(yíng)管理，將企業(yè)建設(shè)成為最可信賴的農(nóng)產(chǎn)品及食品檢測(cè)、監(jiān)控、技術(shù)服務(wù)企業(yè)，為全球用戶提供全方位的服務(wù)。
公司福利：
1、公司有食堂，提供午餐，有餐補(bǔ)。
2、轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
3、員工可參加公司專業(yè)的技能培訓(xùn)。
4、享法定節(jié)假日；
5、公司不定期舉行各類文娛活動(dòng)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 服務(wù)員
3300-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂(lè)芳康餐飲店

餐飲業(yè)

1. 招聘10名餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 2. 接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績(jī)效獎(jiǎng)金＋工齡獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等上班時(shí)間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期暑假工實(shí)習(xí)生原標(biāo)題：《服務(wù)員（臺(tái)北店）》往來(lái)餐飲服務(wù)有限公司聯(lián)系人：李經(jīng)理打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

6小時(shí)前

李經(jīng)天

老板; 畫(huà)板師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休微信號(hào)：**********

2025-07-07

韋先生; 畫(huà)版師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：早10點(diǎn)-晚6點(diǎn)半，固定周日休

2025-07-07

韋先生; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-07-05

龐經(jīng)理; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-07-04

章麗君; 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門(mén)員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹(shù)立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì)，酒會(huì)，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-07-04

黃女士; 專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成； 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定，推進(jìn)區(qū)域完成專柜銷售任務(wù)； 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進(jìn)行會(huì)員管理，達(dá)成納新，復(fù)購(gòu)等會(huì)員關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、適應(yīng)區(qū)域出差。

2025-07-04

張梅; 面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-07-04

蘇清立; 面點(diǎn)車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì)，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

2025-07-04

蘇清立; HR績(jī)效經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 3、績(jī)效考核流程管理：組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，確保考核流程的順利進(jìn)行。 4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo)：建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制，促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績(jī)效報(bào)告，反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。 7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，幫助公司提升整體績(jī)效水平。其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、精通績(jī)效管理理論和實(shí)踐，熟悉各種績(jī)效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從績(jī)效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與各層級(jí)人員有效合作。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。加分項(xiàng)：持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書(shū)，如PHR、SPHR等。

2025-07-04

潘霞