職位描述
1.全日制本科及以上學歷,文秘、行政、人力資源、中文、新聞、法律類或教育類相關專業畢業,并有三年以上工作經驗。
2.在運營、計劃、人事、企業文化管理方面有深厚的理論功底,有運營管理體系及人事、企業文化體系設計及成功推進經驗;
3.具有優秀的領導能力,具有戰略、策略化思維。
4.有過大型國企、政府、事業單位的人事、文秘或辦公室工作2年以上任職經驗者優先考慮。
崗位職責
1.協助總經理制定公司經營計劃、業務發展和人才需求計劃;
2.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施,按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
3.負責協調、監督公司各項管理制度的制定,推進公司內部管理規范化;
4.負責公司組織建設完善及優化;
5.負責公司人才隊伍的建設工作,提升人力資源管理水平;
6.推進公司企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動;
7.完成總經理臨時下達的任務。
公司簡介
廣西九次方大數據信息科技有限公司是九次方大數據信息集團的全資子公司。
創建于2010年的九次方大數據信息集團(JUSFOUN??BIG?DATA)?是中國第一家大數據資產運營商,同時也是全球第一家大數據交易所:貴陽大數據交易所的創始股東,公司堅持以“貢獻中國數據智慧,激活政府數據價值,構建全球數據生態”為使命,通過“三軸一源兩中心一生態”戰略,構建完整的全球大數據生態鏈。
高度:九次方大數據是《大數據產業“十三五“發展規劃》起草單位之一,同時也是國家五項國家大數據標準的制定者之一。
業務:政府數據資產運營,政府大數據應用服務,金融大數據,BDG?store平臺。
股東:九次方大數據先后得到建銀財富、博信資本、重慶中新投資、中非信銀(國家開發銀行與中信國安合資基金)、浙科投資、中國風投(湖南科技廳、濟南科技廳引導基金)、湖北國資平臺宏泰投資、當代集團、鼎峰資本、中茵集團、北京房山政府引導基金、盛橋資本、凱復投資、信中利資本、興盛資本、IDG資本、東方證券、復樸投資、德同資本、初靈基金、當代東方、鍵橋通訊、享悅資本、巨越資產、睿思基金、鯨珠投資等30多家政府基金、產業基金逾12億元的投資,九次方是國內為數不多的純粹的內資大數據公司。
布局:已與貴陽、廣東、云南、甘肅、福建、新疆、青海、湖北、廣西、山西、黑龍江、南昌、蘇州、麗江、南通、濟寧、青島等50多個省市的國有控股平臺合資成立大數據應用服務及政府數據資產運營管理公司。
團隊:擁有1000多位大數據產品創新設計、大數據挖掘與分析、大數據清洗、企業數據采集、數據建模與算法、大數據可視化、大數據安全、大數據運營等方面的全產業鏈高端人才,是國內唯一一家超過一千人的大數據公司。
產品:九次方大數據是國內唯一一家已經設計研發完成了4000多個政府大數據應用場景的公司。已經獲得專利及軟著等專業資質逾100項,公司大數據安全體系達到公安部等級保護測試的中高級應用標準。九次方大數據目前提供的大數據應用服務已經覆蓋了30多個領域,比如社會維穩反恐大數據、經偵刑偵大數據、旅游大數據、醫療大數據、金融大數據、農業大數據、信用大數據、能源大數據、教育大數據、交通大數據、扶貧大數據、工商大數據、經濟運行大數據、質檢大數據等。
上班地點

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人力行政總監20000-30000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。11小時前羅小姐
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行政總監10000-15000元南寧-興寧區廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。2025-07-15楊舒涵
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- 廣西九次方大數據信息科技有限公司
- 所在行業 交通/家政
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --